7 Jobs für Qualifizierte Mitarbeiter in Österreich

• Die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder zugeschnitten sind.
• Die liebevolle und aufmerksame Betreuung der Kinder, einschließlich der Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, der Körperpflege und der Ruhephasen.
• Die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte jedes Kindes und die regelmäßige Kommunikation mit den Eltern über Fortschritte und Besonderheiten.
• Die Gestaltung einer ansprechenden und sicheren Spiel- und Lernumgebung.
• Die Förderung der sozialen Interaktion und Konfliktlösungskompetenz bei den Kindern.
• Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und externen Partnern.
• Die Einhaltung der pädagogischen Konzeption und der hausinternen Richtlinien.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kindergärtner/in, Kleinkindpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufsanfänger sind willkommen.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ein tiefes Verständnis für deren Entwicklungsbedürfnisse.
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Organisationsgeschick und Kreativität bei der Planung von Aktivitäten.
• Teamfähigkeit und eine offene, kommunikative Art.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Ein kollegiales und harmonisches Arbeitsklima.
• Die Chance, die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kleinkindern maßgeblich mitzugestalten.
• Arbeitszeiten, die eine flexible Gestaltung ermöglichen (Teilweise Homeoffice für administrative Aufgaben möglich).

Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen qualifizierten Elektriker Instandhalter für unsere Facharbeiter Montagelinie. Als wichtiger Teil unseres Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erfordert.

Als Elektriker Instandhalter sind Sie dafür verantwortlich, dass unsere elektrischen Anlagen und Maschinen sicher und zuverlässig laufen. Dazu gehören unter anderem:

• Überwachung und Instandhaltung der Betriebselektrik und Haustechnik
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Maschinen
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Schnittstelle zu externen Geschäftspartnern
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit unserer Anlagen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der technischen Unterlagen
• Errichten von Elektroninstallationen und EDV Verkabelung
• Dimensionierung und Verlegung der Elektroleitung

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

• bgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung im Brandschutz und/oder als Sprinklerwart wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 2-Schichtsystem (Mo-Fr) sowie Übernahme von fallweiser Rufbereitschaft
• Höhentauglichkeit bzw. Schwindelfreiheit für Arbeiten an höhergelegenen Anlagenteilen
• Technische Affinität
• Eigeninitiative, Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein B und eigener PKW
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund

Wir bieten Ihnen:

• Kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Nähe zur Arbeitsstätte
• Leistungsorientiertes Prämiensystem
• Täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten in der Kantine - hier ist für jeden Geschmack das Richtige dabei

Das Gehalt beträgt Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.500 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

• Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern verschiedener Altersgruppen in unserem sicheren und anregenden Umfeld.
• Planung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Aktivitäten, Spiele und Lernangebote zur Förderung der kognitiven, sozialen und motorischen Entwicklung.
• Unterstützung bei der täglichen Routine, wie z.B. Essenszeiten und Ruhephasen.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, regelmäßiger Austausch über die Entwicklung des Kindes und Besprechung von Anliegen.
• Gewährleistung eines sicheren und hygienischen Umfelds gemäß den geltenden Standards.
• Beobachtung des individuellen Entwicklungsstandes der Kinder und Dokumentation von Fortschritten.
• Konfliktbewältigung und Förderung eines positiven Miteinanders in der Gruppe.
• Pädagogische Begleitung bei Ausflügen und besonderen Veranstaltungen.

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Kindergärtner/in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer/in mit Schwerpunkt Kleinkindpädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber auch engagierte Berufsanfänger sind willkommen.
• Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Kreativität und Freude an der Gestaltung von Aktivitäten.
• Geduld, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, falls erforderlich.
• Einwandfreier Leumund (Vorlage eines Strafregisterauszugs erforderlich).

• Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren.
• Planung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Aktivitäten, wie Basteln, Singen, Vorlesen und Bewegungsspiele.
• Förderung der sprachlichen, sozialen und motorischen Entwicklung der Kinder.
• Sicherstellung des Wohlbefindens und der Sicherheit aller betreuten Kinder.
• Zusammenarbeit mit Eltern bei der Eingewöhnung und im täglichen Austausch über die Entwicklung ihres Kindes.
• Hygienische Versorgung der Kinder (Wickeln, Essenszubereitung und -ausgabe).
• Mithilfe bei der Gestaltung und Pflege der Räumlichkeiten.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung als elementarpädagogische Fachkraft (z.B. Kindergartenpädagogik, Kleinkindpädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Kleinkindern ist von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern.
• Geduld, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechseldienst und gelegentlicher Übernahme von Wochenenddiensten (je nach Bedarf und Vereinbarung).

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Sicherheit eines etablierten Arbeitgebers