32 Jobs für Recruiting Spezialist in Österreich
Recruiting Spezialist IT
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen, sucht für seinen Standort in Mödling, Lower Austria, AT einen engagierten und erfahrenen Recruiting Spezialisten mit Fokus auf die IT-Branche. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen das aktive Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Datenbanken), die Durchführung von qualifizierenden Interviews und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Kandidatenprofile zu erstellen. Die Pflege unserer Bewerberdatenbank und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Fokus auf technische Positionen ist zwingend erforderlich. Sie haben ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und kennen sich mit verschiedenen Technologie-Stacks und Programmiersprachen aus. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, auch in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung. Wenn Sie eine spannende Herausforderung im Recruiting suchen und dazu beitragen möchten, die besten IT-Fachkräfte für unsere Kunden zu finden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Recruiting Spezialist (Remote)
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen versierten und proaktiven Recruiting Spezialisten (m/w/d) für unseren Kunden, der unser Team als vollständig remote tätiger Mitarbeiter unterstützt. In dieser Rolle sind Sie federführend für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Sie entwickeln und implementieren effektive Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten in verschiedenen Fachbereichen. Ihre Aufgaben umfassen das Active Sourcing auf diversen Plattformen, die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen, die Durchführung von Online-Interviews und die Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie sind verantwortlich für die Pflege unserer Talent-Datenbank und die Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse. Wir legen großen Wert auf Ihre Fähigkeit, mit Hiring Managern zusammenzuarbeiten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu erstellen. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS) ist unerlässlich. Sie sollten über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen und ein starkes Gespür für die Identifizierung von Potenzialen bei Bewerbern mitbringen. Die Position ist zu 100% remote, was ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit im Homeoffice erfordert. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung einer positiven Candidate Experience und tragen maßgeblich zum Aufbau eines starken Employer Brandings bei. Die Teilnahme an virtuellen Karrieremessen und die Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen können ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung, die Möglichkeit, die Personalbeschaffung eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, und ein kollegiales virtuelles Team.
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Recruiting Spezialist (Remote)
8700 Leoben, Steiermark
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Personalwesen, sucht einen erfahrenen und motivierten Recruiting Spezialisten, der unser Team aus der Ferne verstärkt. Als Remote-Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenschaltung bis hin zur Kandidatenauswahl und Vertragsverhandlung. Sie identifizieren und gewinnen Top-Talente für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen und nutzen dabei eine Vielzahl von Sourcing-Kanälen wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache. Sie führen strukturierte Interviews, bewerten Kandidaten anhand von Kompetenzen und kultureller Passung und stellen sicher, dass der Einstellungsprozess effizient und positiv für die Bewerber verläuft. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und die Pflege unserer Talent-Pipeline gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Tech-Bereich oder in der Personalberatung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Disziplin ist von Vorteil. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, haben ein starkes Gespür für Menschen und arbeiten selbstständig und strukturiert im Homeoffice. Vertrautheit mit ATS-Systemen (Applicant Tracking Systems) und modernen Sourcing-Tools ist ein Muss. Wenn Sie ein passionierter Recruiter sind, der gerne eigenverantwortlich arbeitet und aktiv dazu beitragen möchte, unser Team mit den besten Talenten zu besetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens, das Wert auf eine starke Unternehmenskultur legt und Ihnen ein flexibles, remote-first Arbeitsumfeld bietet.
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Recruiting Spezialist / Talent Acquisition
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich **Personalberatung**, sucht einen engagierten und proaktiven Recruiting Spezialisten (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Amstetten, Niederösterreich**. In dieser Funktion spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Positionen innerhalb unseres Klientennetzwerks. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenschaltung über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zum Vertragsangebot. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews, die Bewertung von Bewerbungsunterlagen, die Koordination von Interviews mit den Fachabteilungen und die Pflege der Bewerberdatenbank. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Human Resources, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen ist ein Muss. Sie sollten exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kandidaten und Unternehmen mitbringen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Unternehmenserfolgs beizutragen, sowie attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort ist **Amstetten, Niederösterreich**, mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitsgestaltung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Talente haben und Ihre Karriere im Personalwesen ausbauen möchten, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
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Senior Personalberater / Recruiting Spezialist
8010 Graz, Steiermark
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine führende Personalberatung mit exzellentem Ruf am Markt, sucht für die Erweiterung seines Teams am Standort Graz, Steiermark , einen erfahrenen Senior Personalberater. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten im Bereich der Fach- und Führungskräftebesetzung. Dies umfasst die Akquise neuer Kunden, die genaue Bedarfsanalyse sowie die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Recruiting-Strategien. Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Such- und Auswahlprozess durch, von der Kandidatensuche mittels verschiedenster Kanäle bis hin zur Durchführung von professionellen Interviews und der Empfehlung von Top-Kandidaten. Der Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks zu potenziellen Kandidaten sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie beraten unsere Kunden kompetent in allen Fragen der Personalbeschaffung und Marktpositionierung. Das Erstellen von aussagekräftigen Stellenprofilen und das Führen von Gehaltsverhandlungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische oder kaufmännische Positionen. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen und bringen ein exzellentes Verständnis für verschiedene Branchen mit. Starke Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind belastbar und verfügen über eine hohe Eigenmotivation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine passionierte Beratungspersönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und aktiv zum Erfolg unserer Klienten beiträgt, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische oder kaufmännische Positionen. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen und bringen ein exzellentes Verständnis für verschiedene Branchen mit. Starke Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind belastbar und verfügen über eine hohe Eigenmotivation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine passionierte Beratungspersönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und aktiv zum Erfolg unserer Klienten beiträgt, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Recruiting Spezialist für technische Positionen
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden in **Feldkirch, Vorarlberg, AT** einen erfahrenen und proaktiven Recruiting Spezialisten mit Schwerpunkt auf technische Fachkräfte. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Talente für unsere anspruchsvollen technischen Positionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Ihre Hauptverantwortung liegt im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen über die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis hin zur Durchführung von Interviews und der Betreuung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss.
Sie werden aktiv daran arbeiten, unseren Talentpool aufzubauen und zu pflegen, neue Sourcing-Kanäle zu erschließen und unsere Employer-Branding-Strategie zu unterstützen, insbesondere im digitalen Raum. Die Durchführung von Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen sowie die Koordination von Auswahlverfahren und die Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Rekrutierungs-KPIs und die ständige Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um Effizienz und Kandidatenerfahrung zu verbessern. Die sorgfältige Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten und die Gewährleistung einer positiven Candidate Journey sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Sie werden aktiv daran arbeiten, unseren Talentpool aufzubauen und zu pflegen, neue Sourcing-Kanäle zu erschließen und unsere Employer-Branding-Strategie zu unterstützen, insbesondere im digitalen Raum. Die Durchführung von Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen sowie die Koordination von Auswahlverfahren und die Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Rekrutierungs-KPIs und die ständige Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um Effizienz und Kandidatenerfahrung zu verbessern. Die sorgfältige Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten und die Gewährleistung einer positiven Candidate Journey sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungspositionen.
- Identifikation von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen).
- Führung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews.
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und professioneller Kandidatenprofile.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Besetzung offener Stellen.
- Aufbau und Pflege einer Talentdatenbank.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
- Regelmäßiges Reporting von Recruiting-Kennzahlen.
- Aktive Beteiligung an Karriereveranstaltungen und Messen.
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Recruiting Spezialist (m/w/d)
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen und proaktiven Recruiting Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung seines wachsenden Teams. Diese Rolle ist eine Schlüsselposition, um top Talente für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Ihre Hauptaufgaben umfassen das aktive Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache), die Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen, die Koordination von Bewerbungsgesprächen mit den Fachabteilungen unserer Kunden und die Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie entwickeln und pflegen Kandidatenpools, optimieren Stellenausschreibungen und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards im Recruiting sicher. Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern unserer Kunden zusammen, um deren Anforderungen genau zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der relevanten Branchen sind von großem Vorteil. Wir erwarten exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Ergebnisorientierung. Ein gutes Verständnis für verschiedene Auswahlmethoden und Tools ist ebenfalls wichtig. Sie sollten ein starkes Netzwerk im Talentmarkt mitbringen oder bereit sein, dieses aufzubauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten zu nehmen. Wir bieten eine flexible Arbeitsgestaltung und die Chance, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu agieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für People und Recruitment haben, sind Sie bei uns genau richtig.
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Recruiting Spezialist für IT-Positionen
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Personalberatung, sucht für seinen Standort Dornbirn einen engagierten Recruiting Spezialisten mit Fokus auf IT-Positionen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zur Vertragsverhandlung. Sie analysieren Stellenanforderungen, erstellen attraktive Stellenanzeigen und suchen aktiv nach qualifizierten Fachkräften über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Active Sourcing). Die Durchführung von qualifizierten Interviews, die Bewertung von Bewerbern und die Abstimmung mit den einstellenden Managern gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege der Bewerberdatenbank und das strategische Talent-Relationship-Management. Sie beraten unsere Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und geeigneter Kandidatenprofile. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in einer Personalberatung. Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen. Die Fähigkeit, schnell neue Kandidaten zu identifizieren und zu begeistern, sowie eine hohe Eigeninitiative und Organisationstalent sind unerlässlich. Sie arbeiten gerne eigenständig, sind aber auch ein Teamplayer. Grundlegende Kenntnisse der IT-Branche und gängiger Technologien sind wünschenswert. Wenn Sie eine Karriere in einem dynamischen Umfeld anstreben, wo Sie Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
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Recruiting Spezialist für Technologie-Startups
6020 Innsbruck, Tirol
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Recruiting Spezialisten , der unser Team im Bereich Personalwesen verstärkt. In dieser hybriden Rolle, mit Hauptsitz in Innsbruck , sind Sie maßgeblich an der Gewinnung von Top-Talenten für schnell wachsende Technologie-Startups beteiligt. Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenschaltung über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Angebotserstellung und dem Onboarding. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Pflege von Talentpools und Netzwerken, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Data Science. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln. Dazu gehört auch die Durchführung von Interviews, das Bewerbermanagement und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- End-to-End-Rekrutierungsprozesse für Technologiepositionen
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, etc.)
- Durchführung von qualifizierenden Telefon- und Videointerviews
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern unserer Kunden
- Aufbau und Pflege von Talent-Datenbanken und Netzwerken
- Mitarbeit an Employer Branding Initiativen
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Optimierung von Prozessen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Technologieumfeld
- Starkes Interesse an der Technologiebranche und Startup-Kultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ATS-Systemen von Vorteil
- Eigeninitiative und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil
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8
Recruiting Spezialist für Tech-Startups
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen motivierten und ergebnisorientierten Recruiting Spezialisten für die Unterstützung seines wachsenden Teams in Bregenz, Vorarlberg, AT . In dieser vollständig remote zu besetzenden Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, hochqualifizierte Talente für unsere innovativen Tech-Startups zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Ihre Verantwortung umfasst die gesamte Bandbreite des Recruiting-Prozesses, von der Definition der Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern über die Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur aktiven Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachforen etc.). Sie führen erste Telefoninterviews und persönliche Gespräche (virtuell) und bewerten die Eignung der Kandidaten für die jeweiligen Positionen und die Unternehmenskultur. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Talent-Pipeline sowie die Optimierung unserer Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Terminvereinbarung und Koordination weiterer Interviewrunden und arbeiten eng mit den HR-Teams zusammen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Das Erstellen von Reportings über Recruiting-Kennzahlen und die Analyse von Trends am Arbeitsmarkt sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Da diese Position komplett remote ausgeübt wird, sind exzellente Selbstmanagement-Fähigkeiten, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv über digitale Kommunikationsplattformen zu arbeiten, unerlässlich. Sie profitieren von der Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, und werden Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens, das Wert auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung legt. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentgewinnung und den Tech-Sektor haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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