1.467 Jobs für Sap Senior in Österreich

Unser Kunde, ein renommiertes IT-Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d) zur Erweiterung seines engagierten und vollständig remote arbeitenden Beraterteams. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP-Finanz- und Controlling-Lösungen für unsere nationalen und internationalen Kunden. Ihre Expertise ist gefragt bei der Analyse von Geschäftsprozessen, der Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best Practices im SAP FI/CO-Umfeld und der Leitung von Implementierungs- und Rollout-Projekten. Sie arbeiten eigenverantwortlich und kundenorientiert, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Klienten optimal entsprechen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Workshops, die Erstellung von Spezifikationen, die Konfiguration von SAP-Modulen, die Durchführung von Tests sowie die Anwenderunterstützung und Schulung. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien und -Entwicklungen und bringen aktiv neue Ideen ein, um unsere Beratungsleistungen zu verbessern. Die Position erfordert die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen. Als Remote-Mitarbeiter sind Sie hochgradig selbstorganisiert, verfügen über ausgeprägte Reisebereitschaft für Kundenbesuche nach Bedarf und arbeiten effektiv in einem verteilten Team.

Ihre Kernaufgaben:

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanz- und Controllingbereich mittels SAP FI/CO.
• Konzeption, Implementierung und Customizing von SAP FI/CO Modulen.
• Leitung von SAP-Implementierungs- und Migrationsprojekten.
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen.
• Durchführung von Schulungen und Anwenderunterstützung.
• Beratung von Kunden zu Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten.
• Troubleshooting und Fehlerbehebung in bestehenden SAP-Systemen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen SAP-Modulberatern und technischen Teams.
• Proaktive Weiterentwicklung von Lösungsansätzen und Beratungsleistungen.

Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als SAP FI/CO Berater, idealerweise in der Beratung oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen. Tiefgreifende Kenntnisse der SAP FI/CO Module (Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Kostenrechnung, Ergebnisrechnung etc.) sind unerlässlich. Erfahrung mit S/4HANA ist ein großes Plus. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Hohe Reisebereitschaft für Projekteinsätze (nach Absprache). Aufgrund der Remote-Natur der Stelle sind exzellente Selbstmanagementfähigkeiten und Proaktivität entscheidend. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Kundenprojekten, die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Sozialleistungen.

Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen hochqualifizierten Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) zur Verstärkung seines globalen Teams. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, sodass Sie unabhängig von Ihrem Wohnort in Österreich oder sogar international von zu Hause aus arbeiten können. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen für eine Vielzahl von Kunden. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Kundenanforderungen, die Beratung zu Best Practices im HR-Bereich und die Durchführung von Customizing- und Entwicklungsprojekten in SAP HCM (Teilmodule wie Personalverwaltung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement). Sie arbeiten eng mit den HR-Abteilungen unserer Kunden zusammen, um deren Prozesse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Effizienz und Produktivität steigern. Die Erstellung von technischen Spezifikationen, die Durchführung von Schulungen für Endanwender und die Unterstützung bei Go-Live-Phasen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Projektleitung und der Sicherstellung des Projekterfolgs spielen, indem Sie sowohl technische Expertise als auch fundiertes Prozesswissen einbringen. Wir suchen eine/n proaktive/n und kundenorientierte/n Berater/in mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen im Personalwesen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische und prozessuale Zusammenhänge verständlich zu erklären, sind unerlässlich.
Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Kunden bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
• Analyse von Geschäftsprozessen im HR-Bereich und Ableitung von Lösungsdesigns
• Customizing von SAP HCM Modulen (PA, OM, PY, PT, TM)
• Technische Spezifikationen erstellen und Entwickler koordinieren
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Projektmanagement und Sicherstellung der Projektziele
• Support und Wartung bestehender SAP HCM Systeme

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Berater
• Tiefgehende Kenntnisse in mindestens zwei SAP HCM Kernmodulen
• Erfahrung in der Projektleitung von SAP Implementierungs- und Rollout-Projekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Ihre Expertise einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR-Prozesse unserer Klienten im **Leonding, Upper Austria** und darüber hinaus, da die Position vollständig remote ist. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben.

**We help the world run better**
At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
**DIE ROLLE**
Als Architecture Advisor im Bereich Customer Advisory bist du Expert*in für digitale Transformation und arbeitest als Innovationspartner*in mit führenden Unternehmen aus Österreich.
In dieser vertriebsunterstützenden Expert*innenrolle entwickelst du überzeugende Architektur- und Lösungskonzepte, die auf die strategischen Geschäftsziele unserer Kunden abgestimmt sind. Du gewährleistest in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, dass Geschäftsprozesse, IT-Architektur und SAP Lösungen optimal auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Deine strategische Arbeit ermöglicht es dir, nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu fördern - in dieser Rolle hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Dein Hauptziel ist es, durch dein fachliches Engagement den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu legen.
Das werden deine Aufgaben sein:
+ Strategische Partnerschaft: Du entwickelst als Trusted Advisor ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen unserer Kunden und erarbeitest darauf basierend Strategien, die nachhaltigen Wert generieren. Du fungierst als proaktive Schnittstelle zwischen Kunden und SAP Teams.
+ Lösungsarchitektur: Du gestaltest Lösungsarchitekturen, die das breite SAP Produktportfolio nutzen und bist in der Lage, Kunden auf ihrem Weg in Richtung Cloud ERP voranzubringen. Im Kern dieses Ansatzes stehen die strategischen SAP Angebote RISE with SAP und GROW with SAP.
+ AI & Nachhaltigkeit: Du vertrittst den SAP Ansatz des intelligenten und nachhaltigen Unternehmens und du verdeutlichst Kunden den Mehrwert von SAP Strategien in Innovationsbereichen wie Artificial Intelligence oder Nachhaltigkeit.
+ Bedarfsgenerierung: Du erkennst bei der Zusammenarbeit mit Kunden das Potenzial für eine erweiterte Nutzung von SAP Lösungen und du entwickelst entsprechende Lösungsvorschläge. Du unterstützt SAP Marketingaktivitäten, einschließlich der Präsentation auf Veranstaltungen.
**DAS TEAM**
Im SAP Customer Advisory Team arbeitest du in einem inspirierenden und kollaborativen Umfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, die unsere Kunden überzeugen, und treiben wegweisende Projekte voran. Als Expert*innenteam haben wir direkten Zugang zu den neuesten Informationen und Innovationen der SAP, nutzen das volle Potenzial des gesamten SAP-Portfolios und arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk zusammen.
**DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN**
+ Abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen und/oder technischen Bereich
+ Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung oder im Architekturmanagement von SAP Lösungen
+ Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung mit SAP Technologien wie der SAP Business Technology Platform
+ Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
+ Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln
+ Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
+ Teamfähigkeit, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiativ
**Bring out your best**
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
**We win with inclusion**
SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team:
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy ( . Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
**EOE AA M/F/Vet/Disability:**
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
Requisition ID: | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen in der Verwaltungsbranche, sucht einen erfahrenen Senior SAP-Berater FI/CO für die Verstärkung seines IT-Teams am Standort **Schwechat, Niederösterreich, AT**. Diese Position erfordert eine Präsenz vor Ort, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem IT-Team zu gewährleisten.

Als Senior SAP-Berater FI/CO sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um die SAP-Module Finanzwesen (FI) und Controlling (CO). Sie sind verantwortlich für die Analyse von Geschäftsprozessen, die Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft. Ihre Aufgabe ist es, durch Optimierung der SAP-Prozesse zur Effizienzsteigerung und zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Anforderungsanalyse und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf SAP FI/CO.
• Konzeption, Customizing und Implementierung von SAP FI/CO-Prozessen.
• Durchführung von Schulungen für Endanwender und Key-User.
• Unterstützung des Second- und Third-Level-Supports.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Releasewechseln und S/4HANA-Migrationen.
• Erstellung von technischen Spezifikationen für Entwickler und Überwachung der Umsetzung.
• Projektleitung oder Mitarbeit in SAP-Implementierungs- und Rollout-Projekten.
• Sicherstellung der Datenqualität und des reibungslosen Betriebs der SAP FI/CO-Module.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP FI/CO Berater, einschließlich fundierter Customizing-Kenntnisse, ist zwingend erforderlich. Kenntnisse in anderen SAP-Modulen (z.B. MM, SD) oder ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit Geschäftsprozessen im Finanz- und Controllingbereich. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, sind für diese Position unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt.

Unser Klient sucht eine:n erfahrene:n und proaktive:n Senior Consultant im Bereich Personalentwicklung zur Verstärkung seines HR-Teams am Standort Ternitz, Lower Austria, AT . In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Programmen zur Mitarbeiterförderung und Talententwicklung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Kollegen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter gerecht werden. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit, das Engagement und die Zukunftsfähigkeit der Belegschaft nachhaltig zu stärken.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Programmen zur Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Entwicklungsfeldern.
• Gestaltung und Implementierung von Trainings, Workshops und anderen Lernformaten für verschiedene Zielgruppen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.
• Evaluierung der Wirksamkeit von Entwicklungsprogrammen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Hinblick auf organisatorische und personelle Aspekte.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Instrumente und -Prozesse im Bereich Personalentwicklung.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.
• Netzwerkarbeit mit externen Anbietern und Experten.
• Stetige Beobachtung von Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Personalentwicklung, Training oder Talentmanagement.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
• Starke analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke.
• Sehr gute Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Moderationstechniken.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Tools für die Personalentwicklung.
• Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Klienten.

Unser Klient bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie über die geforderte Expertise verfügen und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und der Organisation beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine Position mit hoher Eigenverantwortung, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Ternitz, Lower Austria, AT .

Unser Klient, eine renommierte internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategieentwicklung, sucht einen Senior Consultant, der diese Position vollständig remote ausüben kann. Sie unterstützen namhafte Klienten aus verschiedenen Branchen bei der Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse komplexer Geschäftsprobleme, die Entwicklung datengestützter Lösungsansätze, die Erstellung von Strategiepapieren und die Begleitung der Implementierungsphase. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind es gewohnt, Projekte zu leiten und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend vor dem Top-Management unserer Klienten. Eine starke analytische Denkweise, exzellente Problemlösungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind unerlässlich. Die remote-Fähigkeit, effektiv mit Klienten und internen Teams über Distanz zu arbeiten, ist ein Muss.

Ihre Aufgaben:

• Analyse komplexer strategischer und operativer Herausforderungen unserer Klienten.
• Entwicklung von fundierten strategischen Empfehlungen und Roadmaps.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
• Erstellung von Business Cases und Machbarkeitsstudien.
• Leitung von Projektteams und Steuerung von Klientenprojekten.
• Moderation von Workshops und Stakeholder-Gesprächen.
• Entwicklung und Präsentation von überzeugenden Lösungen vor Klientenmanagement.
• Unterstützung bei der Implementierung von Strategien.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und internen Wissensbasis.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion (z.B. BWL, VWL, Ingenieurwesen) mit exzellenten Noten.
• Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Funktion (z.B. Strategieabteilung).
• Nachweisliche Erfolge in der Analyse komplexer Probleme und der Entwicklung von Strategien.
• Starke analytische Fähigkeiten, quantitative Methodenkenntnisse und konzeptionelle Stärke.
• Ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (wenn auch im Rahmen von remote- Projekten).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zu selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeit.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategie haben, gerne komplexe Probleme lösen und eine herausfordernde, remote-fähige Rolle in der Top-Managementberatung suchen, dann ist dies Ihre Chance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für unseren führenden Kunden im Bereich Unternehmensberatung suchen wir einen hochqualifizierten Senior Consultant mit Fokus auf Strategieentwicklung am Standort Klagenfurt am Wörthersee . Sie sind verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftsprobleme, die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und die Begleitung der Implementierung bei unseren Klienten. Dies umfasst die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Erarbeitung von Geschäftsmodellen, die Identifizierung von Wachstumschancen und die Optimierung von Organisationsstrukturen. Sie führen Workshops und Interviews mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Die Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor dem Management der Klienten gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -tools bei. Ein tiefes Verständnis für digitale Transformation, operative Exzellenz und Change Management ist von Vorteil. Sie coachen und fördern jüngere Kollegen im Team und übernehmen Verantwortung für eigene Projektbereiche. Die Bereitschaft, sich schnell in neue Branchen und Themen einzuarbeiten, ist entscheidend. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbaren strategischen Funktionen in der Industrie sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz sind ein Muss. Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf C-Level sind zwingend erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein absolutes Muss. Reisebereitschaft (sofern nicht remote) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für namhafte Unternehmen mitzuwirken, und attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Unser Klient, eine etablierte und hoch angesehene Beratungsgesellschaft für Unternehmensberatung mit Sitz in Krems an der Donau, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Unternehmensstrategie. In dieser Funktion sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Strategien für unsere Klienten aus verschiedensten Branchen beteiligt. Sie analysieren komplexe Geschäftssituationen, identifizieren Wachstumspotenziale und entwickeln innovative Lösungsansätze, um die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg unserer Klienten nachhaltig zu sichern.

Ihre Hauptaufgaben:

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmenssituationen unserer Klienten
• Entwicklung von strategischen Konzepten in Bereichen wie Wachstum, Portfolio, Innovation und Markteintritt
• Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Durchführung von Workshops und Interviews mit Stakeholdern auf Managementebene
• Konzeption und Leitung von strategischen Projekten
• Beratung der Klienten bei der Umsetzung von Strategien
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management
• Aufbau und Pflege von Klientenbeziehungen
• Mitarbeit bei der Akquise von Neumandaten
• Recherche und Analyse von Branchentrends und technologischen Entwicklungen
• Mentoring von Junior Consultants
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsansätze und Methodiken unseres Klienten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren analytischen Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Corporate Strategy Bereich oder in einer vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Rolle
• Tiefgreifendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch vor hochrangigem Publikum
• Erfahrung in der Projektleitung und im Stakeholdermanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams

Unser Klient bietet Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, an strategisch wichtigen Projekten für namhafte Unternehmen mitzuwirken
• Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket und attraktive Bonuszahlungen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
• Moderne Arbeitsausstattung und eine gute Infrastruktur

Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Klienten mit und treiben Sie den strategischen Wandel voran.

Unser Kunde, eine führende internationale Strategieberatung, sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Senior Consultant zur Verstärkung seines Teams am Standort Eisenstadt, Burgenland, AT . In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Imperativen für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen beteiligt sein. Wir bieten eine hybride Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Teamzusammenarbeit optimal vereint.

Als Senior Consultant sind Sie verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftsprobleme, die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze und die Unterstützung unserer Klienten bei der Implementierung dieser Strategien. Sie führen Projektteams, steuern komplexe Analyseprozesse und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend auf Top-Management-Ebene.

Ihre Hauptaufgaben:

• Analyse von Geschäftsmodellen, Marktpositionen und operativen Prozessen unserer Klienten.
• Entwicklung von Strategien in Bereichen wie Markteintritt, Wachstum, Transformation und M&A.
• Leitung von Projektteams und Steuerung von Analyse- und Implementierungsphasen.
• Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen zur Validierung von Hypothesen.
• Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten für Klienten und interne Stakeholder.
• Identifizierung von Werttreibern und Entwicklung von datengesteuerten Empfehlungen.
• Beratung und Coaching von Klienten auf allen Ebenen der Organisation.
• Akquisition neuer Projekte und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und internen Wissensbasis.

Wir erwarten einen exzellenten Hochschulabschluss (Master, MBA, Promotion) vorzugsweise in BWL, VWL oder Ingenieurwissenschaften, sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in vergleichbaren anspruchsvollen analytischen Rollen. Sie bringen herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und überzeugend darzustellen, ist unerlässlich. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine hohe Reisebereitschaft sind Voraussetzung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet.