153 Jobs für Sap Senior in Österreich

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top . Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Development Architect (m/w/d), der unsere Entwicklungen im SAP-Umfeld gestaltet, zur Umsetzung bringt, betreibt und optimiert.

Als SAP Development Architect (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Systemlandschaft der Zukunft mit und führen folgende Tätigkeiten aus:

• Gestaltung und Optimierung der Entwicklungsarchitektur samt strategischer Vorgaben und Richtlinien für Entwicklungsprozesse
• Agile Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen
• Entwurf der technischen Architektur für Lösungen und Auswahl der richtigen Technologien
• Koordination der Implementierung, Tests und Dokumentation von Entwicklungen mit modernen SAP-Lösungen gemeinsam mit einem Netzwerk von externen und internen Entwicklern
• Qualitätssicherung der entwickelten Lösungen
• Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungen
• Aktive Mitarbeit im größten Transformationsprojekt des Unternehmens

Qualifikationen

Wir wenden uns mit unserer Ausschreibung an offene und motivierte Persönlichkeiten, die Spaß an der Entwicklung von Lösungen haben und folgende Voraussetzungen mitbringen:

• einschlägige IT Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP
• fundierte Kenntnisse mit aktuellen SAP Technologien wie SAP ABAP, SAP UI5, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Cloud Application Programming Model (CAP) etc.
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• logisches algorithmisches Denken
• gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung
• Die Chance, an einem spannenden Projekt mit hoher Sichtbarkeit mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens und der Baubranche zu leisten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Kantine mit Frischküche, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramm,…)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben.
Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich
. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.699,62 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Seit über 20 Jahren ist die GTW erfolgreich als SAP Gold-Partner im Markt aktiv. Wir verstehen uns dabei als Implementierungspartner im Bereich Digitalisierung für innovative, etablierte, aber auch junge, aufstrebende Unternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von zukunftsweisenden und spannenden Projekten.

Billing.Future steht für Innovation und den fortschreitenden globalen Wandel in Richtung einer Subscription Economy. Neue Geschäftsmodelle stellen Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Monetarisierung von neuen Produkten und Services. Genau hier kommst du ins Spiel

Deine Aufgabe wird es sein uns bei der Planung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten mit SAP BRIM für unsere Kunden, vor allem in den Branchen High Tech, Travel & Transportation, Telekommunikation oder auch Retail und Fashion tatkräftig zu unterstützen.

Du machst das natürlich nicht allein, denn ein Team von erfahrenen Kollegen, die dich mitreißen und auf die du dich verlassen kannst, werden dich bei allen Projekten tatkräftig unterstützen. Gegenseitiges Coaching und aktive Wissensweitergabe gehört natürlich ebenfalls dazu und gern darfst du dir dein Wissen auch bei einer SAP Zertifizierung jederzeit bestätigen lassen.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, angepasst an deine Kenntnisse, Ausbildung und Interessen
• Ein engagiertes, kollegiales Team mit flacher Hierarchie
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsträchtigen Geschäftsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder sogar Voll-Remote Positionen
• Diverse Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Reisen
• Betriebliche Altersvorsorge

• Sprachkurse für Deutsch und Englisch

• Nilo Health als Unterstützung für deine mentale Gesundheit

• Wahlweise ein IPhone oder Android Gerät, sowie eine Home Office Ausstattung
• Vollzeitbeschäftigung / nach Absprache ist aber auch Teilzeit möglich

Die Jahresgehälter für diese Position liegen je nach Ausbildung und Qualifikation bei bis Euro. Darüber hinaus wirst du auch am Erfolg der Firma beteiligt und erhältst einen Jahresbonus welcher an deine persönlichen Ziele gekoppelt ist.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP BRIM Modul (SAP CM / SAP CC / SAP CI / FI-CA) wären wünschenswert.

Analytisches Denken, Proaktivität und Freude an der Arbeit im Team sind uns sehr wichtig und da wir ein internationales Team sind, benötigst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich voll einbringen zu können. Gerne unterstützen wir dich aber auch bei deiner sprachlichen Entwicklung mit speziellen Kursen.

Eine gewisse Reisebereitschaft von ca. 20% solltest du mitbringen, da wir gelegentlich auch Termine bei unseren Kunden wahrnehmen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Folgendes sollte deine Bewerbung beinhalten:

Stell dich kurz vor und verrate uns für welche Stelle bzw. welches Tätigkeitsfeld (bei Initiativbewerbungen) du dich bei uns bewirbst. Dabei sollte rüberkommen, wieso du dich für GTW und die beworbene Stelle interessierst.

Ein tabellarischer Lebenslauf, der uns deine bisherigen Bildungs- und Karrierestationen zeigt, gibt uns einen Gesamteindruck.

Digitale Kopien der jeweils höchsten und wichtigsten Zeugnisse sind bei deiner Bewerbung erforderlich (Maturzeugnis, Bachelor-Abschlusszeugnis / Vordiplom, Master-Abschlusszeugnis / Diplom sowie Praktika- und Arbeitszeugnisse)

Bewirb dich per E-Mail an -

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort
*SAP ist für dich mehr als ein System – es ist deine Spielwiese für smarte Lösungen? *
Ob SD, MM oder PP: Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen zukunftsorientierte SAP-Architekturen. Mit deinem Know-how begleitest du Unternehmen durch S/4HANA-Transformationen, automatisierst gezielt Abläufe und gestaltest digitale Wertschöpfung neu. Bei uns übernimmst du Verantwortung und schaffst echten Impact.

Deine Aufgaben – Projekte mit Impact

• End-to-End Beratung mit Fokus: Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung ihrer Prozesse in den Modulen SAP SD, MM und/oder PP – praxisnah, nachhaltig und zukunftsorientiert.
• Strategie trifft Umsetzung: Von der Prozessanalyse über Fit-Gap-Analysen bis zur Customizing-Umsetzung entwickelst du Lösungen, die sowohl funktional als auch technisch überzeugen – idealerweise im Rahmen von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten.
• Hands-on Projektarbeit: Du begleitest Systemeinführungen, Rollouts und Migrationen und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen.
• Teilprojektleitung & Teamverantwortung: Du übernimmst Verantwortung – fachlich wie organisatorisch – und führst Kolleg:innen in agilen Projektstrukturen.

Das Bringst Du Mit – Know-how, Das Wirkt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP Consultant, idealerweise mit Fokus auf SD, MM oder PP
• Erfahrung in der Prozessanalyse, Design und Umsetzung von SAP-Lösungen – idealerweise im S/4HANA-Kontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamspirit, Kundenorientierung und Lust auf Verantwortung und Motivation die Dinge besser zu machen

Das erwartet dich – ein Umfeld, das dich weiterbringt

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen: Individueller Learning & Development-Plan, digitales Lernen & Zertifizierungen (z. B. SAP S/4HANA, Projektmanagement etc.)
• Innovative Projektarbeit & internationale Teams: An der Schnittstelle von Business, IT und Strategie
• Leistungsstarke und vernetzte Teams sowie ein starkes internationales EY-Netzwerk
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und modernstes IT-Equipment für effizientes Arbeiten im Office oder remote
• Attraktive Fringe Benefits: Von Sport- und Gesundheitsangeboten bis zu Mitarbeiterrabatten und legendären EY-Events

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer rund 1.500 Kolleg:innen an österreichweit fünf Standorten (Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt und Graz). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. Wir zählen zu den führenden Managementberatungshäusern in Österreich und bieten unseren Kund:innen Beratungsleistungen von Strategie, Omnichannel, IT, Organisation, Supply Chain, Logistik bis hin zu Finance, Controlling und Risikomanagement. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und unterstütze unsere Kund:innen dabei, neue Technologien zu integrieren, Offenheit für neue Arbeitsweisen zu schaffen, Risiken zu reduzieren und Potenziale zur Optimierung von Arbeitsprozessen zu entdecken.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool.

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.284,86 (All-in) – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich

Expert in SAP S4 HANA and SAP logistics modules? Fancy to travel less than a typical consultant, but yet from time to time internationally? Keen to enjoy mountains, vineyards and lakes nearby?

YOUR MISSION

• Take full responsibility for the further development and
  optimisation of our SAP EWM solution (S/4HANA)
• Streamline and simplify existing processes
  by reducing unnecessary functionalities and ensuring lean, efficient workflows
• Analyze business requirements, challenge complexity, and translate them into practical,
  scalable SAP EWM solutions
• Develop and
  enhance SAP applications with ABAP/ABAP-OO
  (interfaces, reports, forms)
• Collaborate closely with process owners and global key users, acting as the go-to
  expert for SAP EWM
• Conducting
  workshops and training
  courses for users and key users

YOUR EXPERIENCE & TALENTS

• Many years of experience as an SAP logistics consultant with a
  strong focus on SAP EWM
  (S/4HANA preferred)
• Proven track record in simplifying and optimizing SAP EWM processes (not just implementing,
  but enhancing and reducing complexity
  )
• Solid know-how in related modules
  (WM, MM, PP, QM, SD) and logistics integration
• ABAP / ABAP-OO skills
  to design and implement customer-specific enhancements, forms, and interfaces
• Strong knowledge of SAP data structures and
  standard interface technologies
  (IDoc, XML, EDI)
• Assertiveness and ability to
  work in a team
• Very good
  written and spoken German
  and English skills
• Willingness to travel

BENEFITS OFFERED BY OUR CLIENT

• Competitive
  remuneration and attractive
  benefits
• Flexible working hours
  and hybrid work from home
• Dynamic
  international
  working environment
• High
  value on personal and professional development
  , including support to training and qualifications

Mit Capgemini entscheidest du dich für ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deine Karriere so zu gestalten, wie du es dir wünscht. Indem du von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kolleg/innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert wirst und die Chance hast, dir neue Möglichkeiten vorzustellen. Komm zu uns und hilf uns den weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologien zu zeigen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu schaffen.

DEINE ROLLE
Als SAP Architect bei Capgemini bist du involviert in die Ausschöpfung des vollen Potenzials von SAP ERP für unsere Kunden, sei es in der bewährten R/3-Welt oder in S/4HANA. Zudem agierst du als Technical Lead für unsere Near-Shore- und Off-Shore-Teams und koordinierst deren Aktivitäten für eine effiziente Projektumsetzung.

Die bist hier richtig, wenn du erfahrene*r ABAP-Entwickler*in bist und Geschäftsprozesse in der Logistik verstehst, oder du sehr erfahren bist in der Erarbeitung von Geschäftsprozessen in der Logistik und SAP Programmierung Erfahrung hast

In dieser Position wirst du eine wichtige Rolle spielen:

• Du bist technische/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und führst die fachlichen Softwareanforderungen mit innovativen SAP-Technologien zu einer gesamtheitlichen IT-Architektur, unter anderem für die Schnittstellen/BTP, zusammen
• Du beschäftigst dich mit der technischen Analyse von Programmen im Falle von komplexen Incidents oder zur Optimierung der laufenden Prozesse und technische Aufgaben wie z.B. Migrationen
• Du begleitest unsere Teams in der Programmierung, machst die technische Übernahme und sicherst Qualität
• Du begleistet unsere Kunden bei Transformationsprojekten und unterstützt die Projektteams bei wichtigen Entscheidungen in Bezug auf Architektur und Projektvorgehen
• Du übernimmst im SAP-Team Testing & User-Training der implementierten Lösungen

DEIN PROFIL

• Du hast bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP technische/r Consultant oder SAP Architect. Alternativ hast du mindestens 5 Jahre Erfahrung als ABAP Developer und bringst die richtige Motivation mit, SAP Architect zu werden
• Du hast bereits Erfahrung mit der technischen Leitung von near-shore und/oder off-shore teams, insbesondere in ABAP
• Du verstehst Geschäftsprozesse in der Logistik (SD, MM) und kannst diese selbstständig durchspielen
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest mit Liebe zum Details, verfügst über analytisch-logisches Denken und einer ziel- und ergebnisorientieren Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level C1)

WAS DIR BEI UNS BESONDERS GEFALLEN WIRD

• Wir verstehen die Bedeutung flexibler Arbeitsregelungen, daher bieten wir HomeOffice und flexible Arbeitszeiten. Zudem bieten wir mit unserem FlexAbroad Programm auch 45 Tage im Jahr arbeiten in ausgewählten EU-Staaten an. Du erhältst ein Umfeld, in dem du eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten kannst.
• Das Herzstück unserer Mission ist deine berufliche Entwicklung. Unser Angebot an Programmen für die berufliche Weiterbildung und verschiedenen Positionen ist darauf ausgerichtet, dich bei der Erkundung einer Welt voller Möglichkeiten zu unterstützen.
• Rüste dich mit wertvollen Zertifizierungen in den neuesten Technologien wie SAP BTP, ABAP Cloud, API Management to Cloud Foundry environment / Business Accelerator Hub aus.
• Wir bieten Zusatzleistungen wie regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, monatliche Essensgutscheine, die Jahreskarte der Wiener Linien, Massagen im Büro und vieles mehr.

Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting, Mindestgehalt von Euro brutto pro Jahr, marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung auf Englisch, ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittszeitpunkt.

Capgemini legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen für unsere Stellen.

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, Cloud und Daten sowie seine profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 weltweit einen Umsatz von 22.1 Milliarden Euro.

Get the future you want |

DU BEGEISTERST DICH FÜR SPANNENDE AUFGABEN?

Wir auch Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.

Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden.

Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.

Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN

• Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.
• Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der du maßgeblich beteiligt warst.
• Du übernimmst perspektivisch Verantwortung als SAP-Projektleiter in Logistikprojekten und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.
• Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen.

• Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.
• Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.
• Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing und/oder Entwicklung um. Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.
• Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.
• Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt.
• Du übernimmst die fachliche Führung des Projektteams und teilst dein Wissen in digitalen Schulungsformaten sowie durch Coaching/Mentoring.
• Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
• Faires Gehalt & Klima-Ticket
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, 25 Urlaubstage, Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebote (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• JobRad
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung der Ausbildung, beruflichen Vorerfahrungen sowie persönlichen und familiären Umständen.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.346,- (IT KV/ST2) brutto pro Monat. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung mit der Bereitschaft das Mindestgehalt zu überzahlen.

Sende uns Deine Kurzbewerbung mit relevanten Informationen zu deiner Person sowie drei Sätzen zu deiner Motivation und Leidenschaft für SAP-Logistik an unser sympathisches Recruiting-Team.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die SWAN, zu unseren Werten, unserem Bewerbungsprozess und unsere Mission ist:

SWAN – we live performance

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen "New-Way-of-Working"-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.