132 Jobs für Sap Software in Österreich

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Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. Unser Team besteht aus sehr gut ausgebildeten Problemlöser* innen mit hohem technischen und personalwirtschaftlichem Know-how, die es li. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

• Annahme, Analyse und Behebung von Anwenderanfragen und Störungsmeldungen im SAP FI/CO Umfeld.
• Unterstützung der Key User und Anwender bei der täglichen Arbeit mit SAP.
• Eigenständige Fehleranalyse und -behebung in den SAP-Prozessen des Finanz- und Controllingwesens.
• Durchführung von Customizing-Anpassungen nach Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von SAP-Projekten, wie z.B. Rollouts oder Upgrades.
• Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen.
• Durchführung von Schulungen für Endanwender zur effizienten Nutzung der SAP-Module.
• Zusammenarbeit mit externen SAP-Dienstleistern bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft zur Steigerung der Effizienz und Prozesssicherheit.
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance im Bereich FI/CO.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Anwendungsbetreuer- oder Consultant-Umfeld, mit tiefgehenden Kenntnissen in SAP FI und CO.
• Gute Kenntnisse in den relevanten Geschäftsprozessen des Rechnungswesens und Controllings.
• Erfahrung im Customizing von SAP FI/CO ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse in ABAP-Debugging sind wünschenswert.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke, auch in komplexen technischen Zusammenhängen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im SAP-Umfeld.
• Sie sind bereit, Teil eines engagierten Teams in Wels, Oberösterreich zu werden und direkt vor Ort zur Systemoptimierung beizutragen.

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Development Architect (m/w/d), der unsere Entwicklungen im SAP-Umfeld gestaltet, zur Umsetzung bringt, betreibt und optimiert.

Als SAP Development Architect (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Systemlandschaft der Zukunft mit und führen folgende Tätigkeiten aus:

• Gestaltung und Optimierung der Entwicklungsarchitektur samt strategischer Vorgaben und Richtlinien für Entwicklungsprozesse
• Agile Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen
• Entwurf der technischen Architektur für Lösungen und Auswahl der richtigen Technologien
• Koordination der Implementierung, Tests und Dokumentation von Entwicklungen mit modernen SAP-Lösungen gemeinsam mit einem Netzwerk von externen und internen Entwicklern
• Qualitätssicherung der entwickelten Lösungen
• Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungen
• Aktive Mitarbeit im größten Transformationsprojekt des Unternehmens

Qualifikationen

Wir wenden uns mit unserer Ausschreibung an offene und motivierte Persönlichkeiten, die Spaß an der Entwicklung von Lösungen haben und folgende Voraussetzungen mitbringen:

• einschlägige IT Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP
• fundierte Kenntnisse mit aktuellen SAP Technologien wie SAP ABAP, SAP UI5, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Cloud Application Programming Model (CAP) etc.
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• logisches algorithmisches Denken
• gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung
• Die Chance, an einem spannenden Projekt mit hoher Sichtbarkeit mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens und der Baubranche zu leisten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Kantine mit Frischküche, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramm,…)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben.
Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich
. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.699,62 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Our story At Strada, we believe a company's success starts with its people. It's why we're so driven to connect passion with purpose. Our team's expertise in human insights and cloud technology, allows companies and employees around the world to transform and thrive. With a competitive total rewards package, continuing education and training, and tremendous potential with a growing global organization, Strada is the perfect place to put your passion to work. Role SAP Payroll Implementation Consultant Responsibilities Integrated into the Application Services department and under the supervision of an Cluster Lead, the overall responsibility of an SAP Payroll Implementation Consultant is to support our outsourced clients as follows: Customer facing - take requirements from customerLead the Payroll project implementation throught the different phases of the project Provide application support and implementation consultancy through advice, guidance, and appropriate technical activities.    Generate easy-to-maintain error free implementations and customizing respecting Strada best practices.      Operate required system tests using either provided or self-generated test data, to ensure the applications/developments meet the agreed specifications. Provide documentation (both technical and functional) on work packages implemented Manage personal daily priorities and support to project priorities - ensure deadlines are met Regularly report on status and progress to the Team/Project Manager. Maintain internal and external contact and communication channels at an appropriate level. Communicate status, resolution, and root cause of assigned issues Understand the general flows in HR and the SAP HR architecture. Respect project timelines and ensure the proper delivery of assigned work package implementations Requirements Bachelor or Master degree with a Business or Technical emphasis, or equivalent. Previous experience in SAP HCM application implementation. Be part of 3+ Austrian project rollouts. Strong interest in delivering high quality support and implementation in the field of Human Resource. Service-oriented with a strong client focus and sense of accountability. Be committed to the customer the team and the project. Strong analytical and problem-solving skills. Solid verbal and written communication skills in English. Discretion and ability to respect the confidentiality of information. Austria payroll knowledge German language By applying for a position with Strada, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Strada's employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation, education verification, employment verification, and criminal check, search against global sanctions and government watch lists, credit check, and/or drug test.  You will be notified during the hiring process which checks are required by the position. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada believes diversity should be visible, valued, and sustained throughout the organization. And we're committed to enabling an inclusive culture of belonging that engages all colleagues and grows the diversity of our talent to proudly represent the clients and communities we serve. As an affirmative action employer, we adhere to the principles of equal employment opportunity in the workplace as defined in our diversity policy statement. Diversity Policy Statement Strada does not discriminate against anyone based on sex, gender, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law.  In addition, we take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans. Strada provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter. Authorization to work in the Employing Country Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Strada. Note, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

Disclaimer
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

Join us on a journey of endless possibilities
At Strada, possibility isn't just a promise – it's the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.

With the support, resources, and opportunities we provide, you'll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.

Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.

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(THE ROLE)
SAP Payroll Implementation Consultant

(responsibilities)
Integrated into the Application Services department and under the supervision of an Cluster Lead, the overall responsibility of an SAP Payroll Implementation Consultant is to support our outsourced clients as follows:

Customer facing - take requirements from customerLead the Payroll project implementation throught the different phases of the project

Provide application support and implementation consultancy through advice, guidance, and appropriate technical activities.

Generate easy-to-maintain error free implementations and customizing respecting Strada best practices.

Operate required system tests using either provided or self-generated test data, to ensure the applications/developments meet the agreed specifications.

Provide documentation (both technical and functional) on work packages implemented

Manage personal daily priorities and support to project priorities - ensure deadlines are met

Regularly report on status and progress to the Team/Project Manager.

Maintain internal and external contact and communication channels at an appropriate level.

Communicate status, resolution, and root cause of assigned issues.

Understand the general flows in HR and the SAP HR architecture.

Respect project timelines and ensure the proper delivery of assigned work package implementations

(requirements)
Bachelor or Master degree with a Business or Technical emphasis, or equivalent.

Previous experience in SAP HCM application implementation.

Be part of 3+ Austrian project rollouts.

Strong interest in delivering high quality support and implementation in the field of Human Resource.

Service-oriented with a strong client focus and sense of accountability.

Be committed to the customer the team and the project.

Strong analytical and problem-solving skills.

Solid verbal and written communication skills in English.

Discretion and ability to respect the confidentiality of information.

Austria payroll knowledge

German language

At Strada, Our Values Guide Everything We Do

• Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
• Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
• Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
• Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
• Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.

Benefits
At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.

All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You'll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.

Our commitment to Diversity and Inclusion
Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.

Diversity Policy Statement
Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.

Authorization to work in the Employing Country
To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.

Please note: This job description does not limit Strada's right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

Disclaimer
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

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Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Ins. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

Ihre Expertise trifft auf unsere Leidenschaft für Wachstum

Bei uns kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für IT, Wirtschaft und Menschen. Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit.

Arbeiten bei HCM ADVICE bedeutet…

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun
• Individuelles Mentoring und viele Weiterbildungen – damit Sie Ihr volles Potential entfalten können
• Dazu gehört auch die Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf verschiedene SAP HCM- oder SAP SuccessFactors Module

Beraten – Betreuen – Schulen | Ihre Aufgaben…

• Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie implementieren und passen die HCM- oder die SuccessFactors Module an und unterstützen den laufenden Betrieb
• In Schulungen vermitteln Sie die SAP HCM oder SuccessFactors Anwendung

Das ist uns wichtig…

• 1-3 Jahre Berufserfahrung mit SAP – idealerweise HCM/SuccessFactors oder auch mit anderen Modulen
• Abgeschlossene HTL und/oder laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Deutsch mindestens C1 und Englisch B2

Darauf können Sie sich freuen…

• Mittagessen mit Aussicht: Wir befinden uns direkt am Stephansplatz
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Vielfältige Aufgaben mit direktem Kund*innenkontakt, sowie gelegentliche europaweite Reisen
• Tolles Mentoring. Um unser Bestes zu erreichen, unterstützen wir uns gegenseitig
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern Selbstverständlich erhalten Sie ein überkollektivvertragliches (KV Minimum EUR marktübliches, an Ihren Ausbildungen und Erfahrungen gemessenes Gehalt, zuzüglich einer attraktiven, leistungsgerechten Bonusregelung.

*Der Mensch zählt Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute