315 Jobs für Senior Berater in Österreich
Senior Berater Strategieentwicklung
3300 Amstetten District, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung mit Sitz in Amstetten, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Berater, der sein tiefgreifendes Fachwissen in der Strategieentwicklung einbringt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Analyse und Umsetzung von strategischen Projekten für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management unserer Kunden zusammen, um deren Geschäftsmodelle zu optimieren, neue Marktchancen zu identifizieren und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, die Erstellung von Businessplänen und die Bewertung von Wachstumsperspektiven. Sie leiten und betreuen Projektteams, stellen die Einhaltung von Projektzielen und Zeitplänen sicher und kommunizieren Ergebnisse und Empfehlungen an die Klienten. Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren, datengesteuerte Empfehlungen zu entwickeln und Stakeholder von Ihren Lösungsansätzen zu überzeugen, ist entscheidend.
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, identifizieren neue Projektmöglichkeiten und tragen aktiv zum Wachstum der Beratungspraxis bei. Die Moderation von Workshops, die Durchführung von Interviews mit Stakeholdern und die Präsentation von Ergebnissen vor hochrangigem Publikum gehören zu Ihrem täglichen Geschäft. Wir suchen eine analytische, kommunikative und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit starkem strategischem Denken.
Anforderungen:
Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen haben und Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten für namhafte Klienten einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, die Erstellung von Businessplänen und die Bewertung von Wachstumsperspektiven. Sie leiten und betreuen Projektteams, stellen die Einhaltung von Projektzielen und Zeitplänen sicher und kommunizieren Ergebnisse und Empfehlungen an die Klienten. Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren, datengesteuerte Empfehlungen zu entwickeln und Stakeholder von Ihren Lösungsansätzen zu überzeugen, ist entscheidend.
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, identifizieren neue Projektmöglichkeiten und tragen aktiv zum Wachstum der Beratungspraxis bei. Die Moderation von Workshops, die Durchführung von Interviews mit Stakeholdern und die Präsentation von Ergebnissen vor hochrangigem Publikum gehören zu Ihrem täglichen Geschäft. Wir suchen eine analytische, kommunikative und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit starkem strategischem Denken.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, strategischen Planung oder im strategischen Management
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Strategieprojekten (z.B. Markteintrittsstrategien, Wachstumsstrategien, M&A)
- Hervorragende analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse verschiedener Branchen und Geschäftsmodelle
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen haben und Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten für namhafte Klienten einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Berater Unternehmensstrategie
6800 Feldkirch, Vorarlberg
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein führendes Beratungsunternehmen für Unternehmensstrategie, sucht zur Erweiterung seines Teams in Feldkirch, Vorarlberg , einen erfahrenen Senior Berater für Unternehmensstrategie (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Anforderungsprofil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Klientenverantwortung und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategie haben und in einem exzellenten Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für nationale und internationale Klienten in verschiedenen Branchen.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Beratung von Top-Management-Teams bei strategischen Entscheidungen, z.B. M&A, Portfoliooptimierung und digitale Transformation.
- Konzeption und Leitung von Workshops und Präsentationen für Klienten auf C-Level.
- Projektmanagement von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss, einschließlich Budget- und Teamverantwortung.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Klientenbeziehungen.
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern im Team.
- Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Berichten zur Darstellung von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen.
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Entwicklung neuer Beratungsinhalte.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Corporate Strategy oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und -implementierung.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf höchstem Niveau.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Internationale Reisebereitschaft.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Haltung.
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Branchen ist ein Plus.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Klientenverantwortung und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategie haben und in einem exzellenten Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Berater Prozessoptimierung
6330 Kufstein District, Tirol
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten in **Kufstein, Tirol**, suchen wir einen erfahrenen Senior Berater für Prozessoptimierung. Sie werden maßgeblich an der Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse in verschiedenen Branchen beteiligt sein. Dies umfasst die Identifizierung von Schwachstellen, die Entwicklung von Lösungsansätzen und die Begleitung der Veränderungsprozesse bei unseren Klienten. Ihre Expertise hilft dabei, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken und die Qualität von Dienstleistungen und Produkten zu verbessern.
Ihre Aufgabenbereiche:
Anforderungen:
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem marktüblichen Gehaltspaket. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft der Prozessoptimierung mit uns im Herzen von **Kufstein**.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse unter Anwendung verschiedener Methoden (z.B. Lean Management, Six Sigma).
- Entwicklung von optimierten Prozessmodellen und Implementierungsplänen.
- Durchführung von Workshops und Trainings mit Mitarbeitern und Management auf allen Ebenen.
- Messung und Überwachung der Prozessleistung und Identifizierung weiterer Verbesserungspotenziale.
- Beratung von Klienten hinsichtlich organisatorischer Veränderungen und Change Management.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Klientenmanagement.
- Projektmanagement von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung in Prozessimplementierungen.
- Sicherstellung der Integration neuer Prozesse in die bestehende IT-Landschaft.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Anwendung neuester Methoden und Technologien im Bereich Prozessoptimierung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozessberatung, Prozessanalyse oder im Prozessmanagement.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierungswerkzeugen (z.B. BPMN) und Analyse-Methoden.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Stakeholder zu überzeugen.
- Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Inland und Ausland.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist ein Plus.
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem marktüblichen Gehaltspaket. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft der Prozessoptimierung mit uns im Herzen von **Kufstein**.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Senior Berater Personalwesen
2340 Wiener Neustadt, Niederösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater Personalwesen zur Verstärkung seines remote-basierten Teams. In dieser vollkommen virtuellen Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende Beratung unserer Kunden in allen Fragen des Human Resources Managements. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung, Talentbindung und Leistungssteigerung. Sie werden eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu konzipieren, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. Ihre Aufgaben beinhalten auch die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Gestaltung von Schulungsprogrammen und die Optimierung von Personalprozessen. Darüber hinaus sind Sie Mentor für Junior-Berater und tragen zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen bei. Als Experte für Arbeitsrecht und Compliance stellen Sie sicher, dass alle HR-Praktiken den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Die Rolle erfordert eine hohe Eigeninitiative, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im virtuellen Team effektiv zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss, inklusive Budgetkontrolle und Reporting. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einer Leidenschaft für die Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit, ergänzt durch mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen HR-Management. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Standort: Traiskirchen, Niederösterreich, AT (vollständig Remote)
Standort: Traiskirchen, Niederösterreich, AT (vollständig Remote)
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Senior Berater Unternehmensstrategie
4020 Linz, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater für Unternehmensstrategie zur Verstärkung seines Teams am Standort **Linz, Oberösterreich**. Als Senior Berater spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung von Wachstums- und Transformationsstrategien für unsere Klienten in verschiedenen Branchen. Sie führen komplexe Analysen durch, um Marktchancen, Wettbewerbslandschaften und interne Stärken und Schwächen unserer Klienten zu verstehen. Basierend auf Ihren Erkenntnissen entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien und operative Pläne, die unseren Klienten helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Marktstudien, die Analyse von Geschäftsmodellen und die Entwicklung von Finanzmodellen zur Bewertung strategischer Optionen. Sie leiten Projektteams, coachen Junior Consultants und sind für das Stakeholder-Management auf Klientenseite verantwortlich. Die Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor dem Top-Management unserer Klienten ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle. Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Klienten auf und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten. Ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion, vorzugsweise in BWL, VWL oder einem verwandten Bereich, ist erforderlich. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in strategischen Funktionen in einem Industrieunternehmen sind ein Muss. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Problemlösungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind unerlässlich. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und verfügen über Kenntnisse in Datenanalyse-Tools. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sind zwingend notwendig. Sie sind reisebereit und können sich schnell in neue Themen und Branchen einarbeiten. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wenn Sie strategisch denken und die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Berater Personalentwicklung
7000 Eisenstadt, Burgenland
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Personalberatung mit einem Standort in Eisenstadt, Burgenland , sucht einen erfahrenen Senior Berater für Personalentwicklung. In dieser Schlüsselposition sind Sie dafür verantwortlich, maßgeschneiderte Lösungen für die strategische Personalentwicklung unserer Klienten zu entwickeln und zu implementieren. Sie analysieren den Bedarf, gestalten Entwicklungsprogramme und begleiten deren Umsetzung, um das volle Potenzial der Mitarbeiter und Organisationen zu entfalten. Die Rolle ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und Erstellung von Entwicklungskonzepten für unsere Klienten.
- Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coaching-Programmen.
- Entwicklung von Talentmanagement-Strategien, Nachfolgeplanung und Karrierepfaden.
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Personalbereich.
- Beratung von Führungskräften und HR-Abteilungen in allen Fragen der Personalentwicklung.
- Erstellung von Projektplänen, Angeboten und Präsentationen.
- Evaluation der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung der Beratungsleistungen und Entwicklung neuer Angebote.
- Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen in einem globalen Netzwerk.
- Fachliche Führung von Junior-Beratern in Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder als Berater in diesem Feld.
- Umfassende Kenntnisse in Methoden der Personalentwicklung, Coaching, Training und Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Trainings.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, ideal für eine Remote-Tätigkeit.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft (auch wenn die Anstellung remote ist, sind gelegentliche Klientenbesuche notwendig).
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Senior Berater Strategie
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Graz sucht einen erfahrenen Senior Berater mit Schwerpunkt Strategieentwicklung, um seine Klienten bei der Bewältigung komplexer geschäftlicher Herausforderungen zu unterstützen. Diese Position ist ausschließlich am Bürostandort in **Graz** angesiedelt. Als Senior Strategieberater entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungsansätze für Klienten aus verschiedenen Branchen, analysieren Markt- und Wettbewerbslandschaften und leiten daraus operative und strategische Empfehlungen ab. Sie sind verantwortlich für die Projektleitung, die Durchführung von Markt- und Machbarkeitsstudien sowie für die Präsentation Ihrer Ergebnisse vor dem Top-Management unserer Klienten. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Identifizierung von Wachstumschancen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Begleitung von Transformationsprojekten. Wir suchen Kandidaten mit einem Master-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation in BWL, VWL oder Ingenieurwissenschaften. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf Strategieentwicklung, sind unerlässlich. Sie sollten über herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen. Reisebereitschaft ist erforderlich, da Kundenprojekte oft vor Ort stattfinden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Lösung komplexer strategischer Fragestellungen mitbringen und in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld Ihre Expertise einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Senior berater Jobs In Österreich !
6
Senior Berater Personalentwicklung
9500 Villach, Kärnten
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Berater für Personalentwicklung zur Verstärkung seines Human Resources Teams in Villach, Kärnten . In dieser Funktion sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung beteiligt. Sie analysieren den aktuellen Personalbedarf, identifizieren Entwicklungspotenziale und konzipieren maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und die strategischen Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. Die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Auswahl geeigneter Weiterbildungsanbieter und die Evaluation der Trainingsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer internen Kompetenzmodelle und die Implementierung von Performance-Management-Systemen. Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich zu begleiten und Mitarbeiter auf diesem Weg zu motivieren, ist essenziell. Wir erwarten ein tiefes Verständnis der aktuellen Trends im Personalmanagement und im Bereich der Erwachsenenbildung. Ein starkes Gespür für Menschen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, sind unerlässlich. Sie arbeiten eng mit dem HR-Management und den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Personalstrategien optimal auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen haben und einen echten Unterschied im Unternehmen bewirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Unterstützung bei der Erstellung von Karrierepfaden und die Förderung einer positiven Lernkultur sind weitere wichtige Aspekte dieser Position. Sie werden auch dazu beitragen, interne Wissensmanagement-Systeme zu verbessern und Mentoring-Programme zu etablieren. Die Organisation von Workshops und die Leitung von Schulungseinheiten können ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit sein. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalwesen wird vorausgesetzt.
Ihr Aufgabenspektrum:
Ihr Aufgabenspektrum:
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
- Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Beratung von Führungskräften in der Personalentwicklung
- Analyse von Schulungsbedarf und Erfolgskontrolle
- Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen
- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Trainingsmethoden und Coaching
- Erfahrung mit Performance Management Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Berater Strategieentwicklung
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater im Bereich Strategieentwicklung zur Unterstützung seiner Klienten in verschiedenen Branchen. Diese hybride Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden strategischen Projekten mitzuwirken und maßgeblich zur Weiterentwicklung von Unternehmen beizutragen. Als Senior Berater sind Sie verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftssituationen, die Entwicklung maßgeschneiderter Strategielösungen und die Unterstützung bei deren Implementierung. Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Wachstumschancen und entwickeln langfristige Geschäftsstrategien. Die Durchführung von Workshops mit Führungskräften, die Erstellung von Präsentationen und die Präsentation von Ergebnissen vor dem Kunden sind zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit. Sie coachen und führen Junior-Berater und tragen zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze bei. Idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss oder Promotion in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf Strategie, mit. Sie haben nachweisbare Erfolge in der Beratung von Klienten bei strategischen Fragestellungen und ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen. Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, belastbar und verfügen über Reisebereitschaft für Klientenbesuche. Für diese hybride Rolle erwarten wir die Bereitschaft, sowohl remote zu arbeiten als auch regelmäßig an unseren Standorten in Wien oder bei Klienten vor Ort präsent zu sein, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen. Wenn Sie eine herausfordernde Beratungstätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum suchen und Ihre Expertise in die strategische Ausrichtung unserer Klienten einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Berater Personalentwicklung
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater für Personalentwicklung zur Verstärkung seines Teams in **Wolfsberg, Kärnten, AT**. In dieser wichtigen Rolle sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von maßgeschneiderten HR-Strategien für unsere Klienten beteiligt. Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld an spannenden Projekten für namhafte Klienten zu arbeiten. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in **Wolfsberg, Kärnten, AT** und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalentwicklung mit!
- Strategische Beratung: Entwicklung und Implementierung von umfassenden Personalentwicklungsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten sind.
- Konzeption und Durchführung von Trainings: Gestaltung, Moderation und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen auf allen Ebenen.
- Talentmanagement: Beratung unserer Klienten bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten, einschließlich der Konzeption von Nachfolgeplanungen und Performance-Management-Systemen.
- Organisationsentwicklung: Unterstützung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen, Kulturentwicklung und der Optimierung von Organisationsstrukturen.
- Coaching und Mentoring: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Projektmanagement: Leitung und Steuerung von HR-Projekten von der Akquise über die Durchführung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Akquise und Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden.
- Marktanalyse und Trendforschung: Kontinuierliche Beobachtung von HR-Trends und Entwicklung neuer Lösungsansätze.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalwesen, Organisationsentwicklung oder Coaching.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, als interner HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen und Trainings.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung und Coachingmethoden.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ggf. angrenzender Regionen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld an spannenden Projekten für namhafte Klienten zu arbeiten. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in **Wolfsberg, Kärnten, AT** und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalentwicklung mit!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9