50 Jobs für Senior Sachbearbeiterin Personalwesen in Österreich
Senior Sachbearbeiterin Personalwesen
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Senior Sachbearbeiterin Personalwesen
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Anstellungsverlauf hinweg (von Eintritt bis Austritt).
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Anstellungsbedingungen, Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherung.
- Pflege der Personalstammdatenbank und Sicherstellung der Datenqualität.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen.
- Bearbeitung von Abwesenheitsmeldungen, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen.
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
- Erstellung von HR-Reports und Analysen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Personalwesen, idealerweise in einem ähnlichen Unternehmensumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. SAP HR, Workday) und MS Office, insbesondere Excel.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt und Genauigkeit.
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior Sachbearbeiterin - Personalwesen und Buchhaltung
Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Leitende Sachbearbeiterin im Personalwesen
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
In dieser zentralen Funktion sind Sie für die korrekte und effiziente Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie unterstützen die Personalabteilung in allen Belangen der Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zur Abwesenheitsverwaltung und der Lohnverrechnung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Abwicklung der laufenden Personaladministration (Ein- und Austritte, Meldewesen, Vertragsänderungen).
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Personaladministration, zum Arbeitsrecht und zur Lohnverrechnung.
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten.
- Verwaltung von Urlaubs-, Krankenstands- und sonstigen Abwesenheitsmeldungen.
- Erstellung von Zeugnissen, Bestätigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken für das Personalwesen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.
- Organisation und Verwaltung von Bewerbungsprozessen (Erstellung von Angeboten, Terminvereinbarungen).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Buchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnverrechnungsprogrammen (z.B. BMD, SAP HR) und MS Office, insbesondere Excel.
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Von Vorteil: Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung.
Senior Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Kundenbetreuung und -beratung (national/international)
- Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
- Reklamationsmanagement
- Schnittstelle zu Logistik, Produktion und Finanzen
- Pflege von Kundendaten und Erstellung von Reports
- Prozessoptimierung im Vertriebsinnendienst
- Ansprechpartner für interne Teams
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
Senior Sachbearbeiterin Buchhaltung
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (UGB) und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, BMD) und MS Office, insbesondere Excel.
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) ist ein Plus.
Senior Sachbearbeiterin Prozessoptimierung
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich an der Analyse, Gestaltung und Implementierung von effizienten administrativen Prozessen beteiligt. Sie identifizieren Engpässe, entwickeln praktikable Lösungen und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung in den verschiedenen Abteilungen. Ihre Expertise in der Prozessmodellierung und Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sind entscheidend für den Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Analyse bestehender administrativer und operativer Prozesse zur Identifizierung von Ineffizienzen und Optimierungspotenzialen.
- Entwicklung von standardisierten Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Flussdiagrammen.
- Konzeption und Implementierung von Prozessverbesserungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsaspekten.
- Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern zur Erhebung von Anforderungen und zur gemeinsamen Lösungsfindung.
- Betreuung und Moderation von Prozessoptimierungsprojekten von der Konzeption bis zur Nachverfolgung.
- Erstellung von Reportings und Analysen zur Messung der Prozessleistung und zur Erfolgsbewertung von umgesetzten Maßnahmen.
- Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Implementierung und Einhaltung neuer Prozessstandards.
- Kontinuierliche Beobachtung von Best Practices und neuen Methoden im Bereich Prozessmanagement und Lean Administration.
- Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf neue oder überarbeitete Prozesse.
- Qualitätssicherung der definierten Prozesse und Sicherstellung der Prozesskonformität.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Prozessanalyse oder Prozessoptimierung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Prozessmodellierungswerkzeugen (z.B. BPMN) und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, überzeugend auf unterschiedliche Hierarchieebenen einzuwirken.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Erfahrung in der Projektleitung ist ein Pluspunkt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Abläufe mit!
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Senior sachbearbeiterin personalwesen Jobs In Österreich !
Senior Sachbearbeiterin / Teamleiterin Verwaltung
Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Senior Sachbearbeiterin Buchhaltung und Controlling
Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Sachbearbeiterin im Personalwesen (m/w/d)
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen