2.730 Jobs für Senior Sponsoring Manager in Österreich
Senior Sports Marketing Manager - Event & Partnership Development
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien für Sportveranstaltungen.
- Akquise und Management von nationalen und internationalen Sponsoren und Partnern.
- Planung und Organisation von Sportevents, von der Konzeption bis zur Nachbereitung.
- Entwicklung innovativer Eventkonzepte und Promotion-Aktivitäten.
- Erstellung von Sponsoring- und Partnerschaftsangeboten.
- Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung der Erfüllung von Partnerverpflichtungen.
- Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Wachstumspotenziale im Sportmarketing.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Operations, PR, Digital Marketing) und externen Agenturen.
- Budgetplanung und -kontrolle für Marketingaktivitäten und Events.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, BWL oder einer verwandten Disziplin.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sportmarketing, Eventmanagement oder Sponsoring.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Sponsoren und Partnern.
- Fundierte Kenntnisse der Sportbranche und der damit verbundenen Vermarktungsmöglichkeiten.
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der strategischen Eventplanung und -durchführung.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit im virtuellen Umfeld.
Wir bieten:
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im Herzen der Sportwelt.
- Ein flexibles Remote-Arbeitsmodell mit globaler Ausrichtung und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
- Ein attraktives Gehaltspaket und erfolgsabhängige Zusatzleistungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufbau eines wertvollen Netzwerks.
- Die Chance, maßgeblich an der Gestaltung internationaler Sportevents mitzuwirken.
Marketing Manager - Event & Sponsorship
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Events und Sponsoring-Aktivitäten im Sportbereich.
- Planung, Koordination und Durchführung von nationalen und internationalen Veranstaltungen, von der Konzeption bis zur Nachbereitung.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Sponsoringpartner, Verhandlung von Verträgen und Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Management des Event-Budgets und Sicherstellung der Rentabilität der Veranstaltungen.
- Koordination mit internen Abteilungen (z.B. Sales, Kommunikation) und externen Dienstleistern (Agenturen, Caterer, Technik).
- Entwicklung kreativer Sponsoring-Konzepte zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Analysen zur Erfolgsmessung von Events und Sponsoring-Maßnahmen.
- Betreuung von VIP-Gästen und Sponsoren während Veranstaltungen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Event- und Sportmarketing.
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien und Qualitätsstandards bei allen Aktivitäten.
- Studium im Bereich Marketing, Sportmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement und Sponsoring, idealerweise in der Sportbranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Planung und Durchführung von Events.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Sponsoren und Partnern.
- Kreativität, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten und Organisationstalent.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Projektmanagement-Software.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Sportsponsorings mit!
Sports Marketing Manager - Event & Sponsorship
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Sports Marketing Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Identifizierung und Akquise von attraktiven Sponsoring-Möglichkeiten mit Athleten, Teams und Veranstaltungen.
- Verhandlung und Management von Sponsoring-Verträgen und Partnerschaften.
- Planung, Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen und Promotion-Aktionen.
- Entwicklung kreativer Marketingkampagnen zur Bewerbung von Veranstaltungen und Sponsoring-Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Vertrieb, PR) sowie externen Agenturen und Dienstleistern.
- Messung der Effektivität von Sponsoring- und Event-Maßnahmen und Erstellung von Erfolgskontrollen (ROI).
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Sportverbänden, Athletenmanagements und Medienpartnern.
- Überwachung von Markttrends im Sportmarketing und Identifizierung neuer Chancen.
- Budgetverantwortung für den Bereich Sports Marketing Events & Sponsoring.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sports Marketing, idealerweise mit Fokus auf Eventmanagement und Sponsoring.
- Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen und Veranstaltungen im Sportbereich.
- Starkes Verständnis der Sportlandschaft und der Bedürfnisse von Sportlern und Vereinen.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Marketingkonzepten.
- Bereitschaft zu Reiseaktivitäten und flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere bei Veranstaltungen.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine Leidenschaft für Sport und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Senior Manager für Sportmarketing und Sponsoring
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Sportmarketingstrategie zur Steigerung der Markenpräsenz und -bindung.
- Identifizierung, Bewertung und Akquisition neuer Sponsoring-Partnerschaften im Sportbereich (Teams, Athleten, Events).
- Verhandlung von Sponsoringverträgen und Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen.
- Planung und Durchführung von Marketingkampagnen rund um Sponsoring-Aktivitäten.
- Messung und Analyse der Effektivität von Sponsoring-Investitionen und Marketingkampagnen (ROI).
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Agenturen und Sportorganisationen.
- Koordination mit internen Teams (Marketing, Vertrieb, PR) zur Maximierung des Synergieeffekts.
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Sportmarketing.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, BWL oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sportmarketing, Sponsoring oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Sportartikelindustrie oder bei einer Agentur.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Sponsoring-Strategien.
- Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Performance-Messung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Sport und Marketing mitbringen und in einem dynamischen Umfeld strategische Partnerschaften gestalten möchten, dann ist diese Position in Kufstein, Tyrol die ideale Chance für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und treiben Sie unsere Marke voran.
Event Manager & Sponsorship Coordinator (m/w/d)
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen unterschiedlicher Größe (z.B. Sportevents, Kongresse, Galas, Workshops).
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Überwachung der finanziellen Aspekte von Veranstaltungen.
- Suche, Ansprache und Akquisition von Sponsoren und Partnern.
- Entwicklung von Sponsoring-Paketen und Verhandlung von Verträgen.
- Koordination aller logistischen Aspekte: Location-Auswahl, Technik, Catering, Personal.
- Agentur- und Dienstleistermanagement (Druckereien, Caterer, technische Betriebe etc.).
- Erstellung von Eventkonzepten, Zeitplänen und Ablaufplänen.
- Koordination der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen rund um die Events.
- Betreuung der Sponsoren und Partner vor, während und nach der Veranstaltung.
- Durchführung von Nachbereitung, Erfolgskontrolle und Reporting.
- Identifikation neuer Veranstaltungsideen und Innovationspotenziale.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und eines positiven Erlebnisses für Teilnehmer und Gäste.
- Teamarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Sportmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise im Sport- oder Kulturbereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Sponsorenakquise und im Aufbau von Partnerschaften.
- Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
- Kreativität und Innovationsfreude.
- Budgetverwaltungskompetenz.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität und Reisebereitschaft für Veranstaltungen.
Head of Brand Management (m/w/d)
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Markenstrategie
- Führung und Entwicklung des Brand Management Teams
- Definition und Überwachung der Markenpositionierung und des Markenauftritts
- Planung und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und -bindung
- Steuerung der Markteinführung neuer Produkte und Produktlinien
- Analyse von Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbslandschaft
- Budgetverantwortung für die Markenbudgets
- Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Touchpoints hinweg
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Agenturen etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Konsumgüterindustrie
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Führung von starken Marken
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitales Marketing und Social Media
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich für gelegentliche Team-Meetings/Veranstaltungen)
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, an der Spitze innovativer Konsumgütermarken zu arbeiten, und die Flexibilität einer Remote-Position. Wenn Sie eine strategische Vision und eine Leidenschaft für den Aufbau ikonischer Marken mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Brand Management (m/w/d) Konsumgüter
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der globalen Markenstrategie, einschließlich Positionierung, Zielgruppendefinition und Markenarchitektur.
- Verantwortung für die Markenidentität, das Markenbild und die konsistente Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg.
- Planung und Steuerung von Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Markenstrategie in allen Unternehmensbereichen gelebt wird.
- Budgetverantwortung für das Brand Management.
- Führung und Entwicklung eines Teams von Brand Managern.
- Evaluierung der Markenperformance und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Steuerung externer Agenturen (Werbung, PR, Marktforschung).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Markenführung, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Brand Management, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Markenstrategien.
- Exzellentes Verständnis für Marketingprinzipien, Konsumentenverhalten und Marktforschung.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Management von Budgets.
- Starke strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Kreativität, Innovationsgeist und eine hands-on Mentalität.
- Fähigkeit, effektiv in einem remote-basierten Umfeld zu arbeiten und virtuelle Teams zu leiten.
Wir bieten Ihnen eine herausragende Chance, die Zukunft unserer Marken aktiv mitzugestalten und in einem globalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Marken sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist für den Standort Amstetten, Lower Austria, AT vorgesehen, wird aber zu 100% remote ausgeführt.
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Senior Marketing Manager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Senior Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, zur Generierung von Leads und zur Förderung des Umsatzwachstums. Sie führen ein engagiertes Team und arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktmanagement und Kommunikation zusammen, um konsistente und wirkungsvolle Marketingkampagnen zu gewährleisten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketingstrategien und -plänen über alle relevanten Kanäle (digital, Print, Events).
- Verantwortung für das Marketingbudget und Sicherstellung eines optimalen Return on Investment (ROI).
- Leitung, Motivation und Entwicklung eines Marketingteams.
- Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Lead-Generierung und zur Steigerung der Kundenbindung.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Verwaltung und Optimierung der Online-Präsenz des Unternehmens (Website, Social Media, SEO/SEM).
- Entwicklung und Pflege der Markenidentität und der Kernbotschaften.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Messung, Analyse und Berichterstattung der Marketingleistung (KPIs).
- Kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten basierend auf Daten und Erkenntnissen.
- Präsentation von Marketingplänen und Ergebnissen vor der Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Vertiefung im Marketingmanagement.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, davon mindestens einige Jahre in einer verantwortlichen Führungsposition.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kampagnen.
- Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, E-Mail-Marketing).
- Erfahrung im Umgang mit Marketing-Automatisierungs-Tools und CRM-Systemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengesteuerter Ansatz.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kreativität und Innovationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und umzusetzen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Konditionen in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Marketing haben und Ihr Fachwissen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sports Marketing Manager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
This role requires a deep understanding of the sports market, exceptional marketing acumen, and a passion for sports. You will work collaboratively with internal teams, athletes, leagues, and partners to achieve marketing objectives and elevate the brand's presence. Your creativity and strategic thinking will be key to success.
Key Responsibilities:
- Develop and implement comprehensive sports marketing strategies and campaigns.
- Manage and optimize sponsorship agreements, ensuring maximum ROI.
- Create engaging content and campaigns for various marketing channels, including digital, social media, and traditional media.
- Drive fan engagement initiatives and build strong relationships with the sports community.
- Collaborate with athletes, teams, and sports organizations to develop promotional activities.
- Analyze market trends and competitor activities to identify new opportunities.
- Oversee the planning and execution of sports-related events and activations.
- Manage the marketing budget, ensuring efficient allocation of resources.
- Develop and maintain strong relationships with media partners and influencers.
- Measure and report on the effectiveness of marketing campaigns and initiatives.
- Stay abreast of the latest trends and innovations in sports marketing.
- Collaborate with the sales team to support revenue generation efforts.
- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Sports Management, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in sports marketing, with a proven track record of successful campaign management.
- Deep understanding of the sports industry, including current trends, athletes, and major events.
- Excellent knowledge of digital marketing, social media strategy, and content creation.
- Strong negotiation and relationship management skills, particularly with sponsors and partners.
- Proven ability to develop and execute creative and effective marketing strategies.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Strong communication, presentation, and interpersonal skills.
- Ability to work independently and manage multiple projects in a remote environment.
- Fluency in English is required; knowledge of German is a plus.
- Passion for sports and a drive to excel in the industry.
Digital Marketing Manager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Online-Marketing-Strategien.
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Social Media Ads, Display Ads).
- Content-Marketing: Konzeption, Erstellung und Distribution von relevanten Inhalten (Blog, Webseiten-Texte, Social Media Posts).
- SEO: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Webseiten-Performance in Suchmaschinen.
- E-Mail-Marketing: Konzeption und Durchführung von Newsletter-Kampagnen.
- Social Media Management: Aufbau und Pflege der Unternehmenspräsenz auf relevanten Kanälen.
- Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Trends und Chancen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder B2C-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEA, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung mit gängigen Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und CMS-Systemen.
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft, die Arbeit flexibel im Büro und im Homeoffice zu gestalten (Hybrid-Modell).