75 Jobs für Teamleitung in Österreich

Chubb Österreich GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Chubb Fire & Security Group. Wir leben das Thema Brandschutz und gewährleisten für unsere Kundinnen und Kunden individuell abgestimmte brandschutztechnische Sicherheit.

In dieser Position bist du ServicetechnikerIn im Außendienst und hast gleichzeitig die Funktion der Teamleitung über.

• Als ServicetechnikerIn überprüfst und wartest du brandschutztechnische Einrichtungen, wie beispielsweise Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Fluchtwegs- und Orientierungsbeleuchtung, Feuerlöscher und Brandschutz-Türen und -Tore
  
• Als TeamleiterIn bist du erster Ansprechpartner für deine KollegInnen und unterstützt dein Team organisatorisch und fachlich
• In dieser Funktion berichtest du an den Regionalleiter technischer Kundendienst und bist damit eine wichtige Kommunikationsstelle zwischen Innen- und Außendienst
• Du bist mitverantwortlich für Vollständigkeit und Qualität der ausgeführten Arbeiten
• Du kümmerst dich um die Einhaltung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften und bist für die Funktionstüchtigkeit von Maschinen, Werkzeugen und Betriebsmittel verantwortlich

• Du arbeitest gern im Außendienst und hast den Führerschein der Klasse B
• Du hast eine technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik
• Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz solltest du mitbringen
• Arbeit in der Höhe macht dir nichts aus, weil du schwindelfrei bist
• Bereitschaftsdienste sind für dich OK
  
• Als TeamleiterIn machst du „klare Ansagen“ und hast ein offenes Ohr für deine Leute
• Du kannst die Interessen in deinem Team gut einschätzen und findest Lösungen
• Du setzt und kommunizierst klare Ziele und verfolgst den Fortschritt

• Du kannst zwischen einer 4-Tage-Woche (MO-DO) oder einer 5-Tage-Woche (MO-FR) wählen
• Wir zahlen € 2.886 brutto Grundlohn pro Monat – zuzüglich Zulagen
• Für die Funktion als Teamleitung erhältst du zusätzlich € 300 pro Monat – 14 x im Jahr
• Dein Firmen-Fahrzeug steht dir auch für deinen Arbeitsweg zur Verfügung
• Wir investieren kontinuierlich in deine Aus- und Weiterbildung
• Bei uns erwarten dich großartige KollegInnen und ein krisensicherer Job mit viel Abwechslung

JBRP1_AT

Chubb Österreich GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Chubb Fire & Security Group. Wir leben das Thema Brandschutz und gewährleisten für unsere Kundinnen und Kunden individuell abgestimmte brandschutztechnische Sicherheit.

In dieser Position bist du ServicetechnikerIn im Außendienst und hast gleichzeitig die Funktion der Teamleitung über.

• Als ServicetechnikerIn überprüfst und wartest du brandschutztechnische Einrichtungen, wie beispielsweise Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Fluchtwegs- und Orientierungsbeleuchtung, Feuerlöscher und Brandschutz-Türen und -Tore
  
• Als TeamleiterIn bist du erster Ansprechpartner für deine KollegInnen und unterstützt dein Team organisatorisch und fachlich
• In dieser Funktion berichtest du an den Regionalleiter technischer Kundendienst und bist damit eine wichtige Kommunikationsstelle zwischen Innen- und Außendienst
• Du bist mitverantwortlich für Vollständigkeit und Qualität der ausgeführten Arbeiten
• Du kümmerst dich um die Einhaltung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften und bist für die Funktionstüchtigkeit von Maschinen, Werkzeugen und Betriebsmittel verantwortlich

• Du arbeitest gern im Außendienst und hast den Führerschein der Klasse B
• Du hast eine technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik
• Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz solltest du mitbringen
• Arbeit in der Höhe macht dir nichts aus, weil du schwindelfrei bist
• Bereitschaftsdienste sind für dich OK
  
• Als TeamleiterIn machst du „klare Ansagen“ und hast ein offenes Ohr für deine Leute
• Du kannst die Interessen in deinem Team gut einschätzen und findest Lösungen
• Du setzt und kommunizierst klare Ziele und verfolgst den Fortschritt

• Du kannst zwischen einer 4-Tage-Woche (MO-DO) oder einer 5-Tage-Woche (MO-FR) wählen
• Wir zahlen € 2.886 brutto Grundlohn pro Monat – zuzüglich Zulagen
• Für die Funktion als Teamleitung erhältst du zusätzlich € 300 pro Monat – 14 x im Jahr
• Dein Firmen-Fahrzeug steht dir auch für deinen Arbeitsweg zur Verfügung
• Wir investieren kontinuierlich in deine Aus- und Weiterbildung
• Bei uns erwarten dich großartige KollegInnen und ein krisensicherer Job mit viel Abwechslung

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Chubb Österreich Gmb H ist ein erfolgreiches Unternehmen der Chubb Fire & Security Group. Wir leben das Thema Brandschutz und gewährleisten für unsere Kundinnen und Kunden individuell abgestimmte brandschutztechnische Sicherheit. Aufgaben In dieser Position bist du Servicetechniker In im Außendienst und hast gleichzeitig die Funktion der Teamleitung über. Als Servicetechniker In überprüfst und wartest du brandschutztechnische Einrichtungen, wie beispielsweise Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Fluchtwegs- und Orientierungsbeleuchtung, Feuerlöscher und Brandschutz-Türen und -Tore Als Teamleiter In bist du erster Ansprechpartner für deine Kolleg Innen und unterstützt dein Team organisatorisch und fachlich In dieser Funktion berichtest du an den Regionalleiter technischer Kundendienst und bist damit eine wichtige Kommunikationsstelle zwischen Innen- und Außendienst Du bist mitverantwortlich für Vollständigkeit und Qualität der ausgeführten Arbeiten Du kümmerst dich um die Einhaltung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften und bist für die Funktionstüchtigkeit von Maschinen, Werkzeugen und Betriebsmittel verantwortlich Profil Du arbeitest gern im Außendienst und hast den Führerschein der Klasse B Du hast eine technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz solltest du mitbringen Arbeit in der Höhe macht dir nichts aus, weil du schwindelfrei bist Bereitschaftsdienste sind für dich OK Als Teamleiter In machst du "klare Ansagen" und hast ein offenes Ohr für deine Leute Du kannst die Interessen in deinem Team gut einschätzen und findest Lösungen Du setzt und kommunizierst klare Ziele und verfolgst den Fortschritt Wir bieten Du kannst zwischen einer 4-Tage-Woche (MO-DO) oder einer 5-Tage-Woche (MO-FR) wählen Wir zahlen € 2.886 brutto Grundlohn pro Monat - zuzüglich Zulagen Für die Funktion als Teamleitung erhältst du zusätzlich € 300 pro Monat - 14 x im Jahr Dein Firmen-Fahrzeug steht dir auch für deinen Arbeitsweg zur Verfügung Wir investieren kontinuierlich in deine Aus- und Weiterbildung Bei uns erwarten dich großartige Kolleg Innen und ein krisensicherer Job mit viel Abwechslung JBG81_AT

Chubb Österreich GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Chubb Fire & Security Group. Wir leben das Thema Brandschutz und gewährleisten für unsere Kundinnen und Kunden individuell abgestimmte brandschutztechnische Sicherheit. In dieser Position bist du ServicetechnikerIn im Außendienst und has. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

• Strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung der gesamten Öffentlichkeitsarbeit der Organisation.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Öffentlichkeitsarbeit.
• Verantwortung für die externe Kommunikation über verschiedene Kanäle (Presse, Social Media, Website, Newsletter, Veranstaltungen).
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medienvertretern, Multiplikatoren und relevanten Stakeholdern.
• Erstellung von Pressemitteilungen, Newslettern, Blogbeiträgen und Social Media Content.
• Planung und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung der Bekanntheit und Unterstützung der Organisationsziele.
• Krisenkommunikation und -management.
• Monitoring von Medienberichterstattung und Social Media Präsenz.
• Budgetverantwortung für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit.
• Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie und der eingesetzten Tools und Kanäle.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft und Tonalität.
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und öffentlichen Veranstaltungen.
• Analyse der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung von Berichten.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kommunikationsziele zu integrieren.
• Suchen und Bewerben auf relevante Fördermittel und Kooperationsmöglichkeiten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Non-Profit-Sektor oder einer vergleichbaren Organisation.
• Nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Sehr gute Kenntnisse der Medienlandschaft und Social-Media-Plattformen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
• Erfahrung im Krisenmanagement ist von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
• Hohe Affinität zu digitalen Kommunikationsmitteln.
• Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Sozialbetreuung (ca. 8-12 Mitarbeiter).
• Planung, Organisation und Überwachung der täglichen Betreuungsabläufe.
• Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards und ethischer Richtlinien in der Betreuung.
• Individuelle Fallberatung und Unterstützung der Betreuungskräfte.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Angehörigen.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote.
• Organisation und Durchführung von Teambesprechungen und Supervisionen.
• Rekrutierung, Einarbeitung und Fortbildung von Mitarbeitern.
• Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen für interne und externe Zweite.

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten sozialen Arbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination.
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und sozialen Systeme.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

• Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Krippenalter nach unserem Konzept.
• Entwicklung und Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsplänen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kinder.
• Anleitung, Motivation und fachliche Führung des Krippenteams.
• Organisation des Gruppenalltags und Sicherstellung einer kindgerechten Umgebung.
• Planung und Durchführung von Elternarbeit, Beratung und Informationsveranstaltungen.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Gesundheitsamt, Therapeuten).
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
• Fortbildung und Weiterentwicklung des Teams sowie eigene fachliche Weiterbildung.
• Mitgestaltung der Konzeption und Weiterentwicklung der Einrichtung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagoge/in oder eine anerkannte pädagogische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Funktion.
• Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklungspsychologie und relevanter pädagogischer Ansätze.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen.
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung im Kinderbetreuungsbereich.

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