24 Jobs für Traineeprogramme in Österreich

• Mitarbeit an der Analyse und Bewertung von Energieverbrauchsdaten zur Identifizierung von Einsparpotenzialen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten für erneuerbare Energiesysteme (z.B. Solar, Wind, Biomasse).
• Recherche zu neuen Technologien und Förderprogrammen im Bereich Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dokumentationen für interne und externe Zwecke.
• Teilnahme an virtuellen Schulungen und Workshops zu relevanten Themen der Energiewirtschaft.
• Kennenlernen von Projektmanagement-Tools und -Methoden im Energiebereich.
• Einbindung in die Kommunikation mit Kunden und Partnern über digitale Kanäle.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an realen Projekten mitzuwirken.
• Rotationsmöglichkeiten innerhalb verschiedener Teams zur Gewinnung eines breiten Überblicks.
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren während des gesamten Programms.

• Aktuell immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen (Energie-, Umwelttechnik), Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Starkes Interesse an erneuerbaren Energien, Energieeffizienz und Nachhaltigkeitsthemen.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Projekte sind von Vorteil.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, auch in einem virtuellen Umfeld.
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Zugang zu einer zuverlässigen Internetverbindung und einem geeigneten Arbeitsplatz zu Hause.

• Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung digitaler Strategien.
• Mitwirkung an der Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen durch digitale Lösungen.
• Erlernen und Anwenden von Methoden des agilen Projektmanagements.
• Teilnahme an Datenanalyseprojekten zur Gewinnung von Business Insights.
• Unterstützung bei der Erforschung und Implementierung neuer Technologien (z.B. KI-Tools, Automatisierungslösungen).
• Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen zu Projektergebnissen.
• Arbeit in interdisziplinären Teams und Austausch mit erfahrenen Fachleuten.
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeit an der Gestaltung der internen digitalen Kommunikationskanäle.
• Einblick in verschiedene Abteilungen und deren digitale Herausforderungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung, Informatik, Kommunikationswissenschaften).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte im digitalen Umfeld sind von Vorteil.
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Technologien und Innovationen.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, besonders im Remote-Kontext.
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen (E-Mail, Social Media, Performance Marketing).
• Mithilfe bei der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos) für Websites und soziale Medien.
• Recherche und Analyse von Keywords für SEO-Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Werbeanzeigen (SEA).
• Analyse von Website-Traffic und Nutzerverhalten mit Google Analytics.
• Mitwirkung bei der Betreuung von Social-Media-Kanälen und Community Management.
• Unterstützung bei der Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Einblick in die Optimierung von Landing Pages und Conversion Rates.
Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fach.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing, idealerweise im digitalen Bereich.
• Grundkenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing und Content Marketing.
• Affinität zu digitalen Medien und Technologien.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Grundkenntnisse in Google Analytics sind von Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Karriere im Digital Marketing zu starten. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, einem erfahrenen Mentorenprogramm und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem wachsenden Feld zu sammeln.

• Unterstützung von Projektteams bei der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Präsentationen.
• Mitarbeit bei der Definition von Anforderungen für Softwarelösungen und Systeme.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Teilnahme an Workshops und Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Datenanalyse und Aufbereitung von Kennzahlen zur Entscheidungsfindung.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Strategien und Prozesse.
• Aktive Beteiligung an Teammeetings und Beitrag zu einer positiven Arbeitsatmosphäre.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Technische Affinität und Interesse an digitalen Lösungen.
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

• Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Mitwirkung bei der Personaladministration und Pflege der Personalstammdaten über unser HR-Informationssystem.
• Einarbeitung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung von Mitarbeitern bei abrechnungsrelevanten Fragen.
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und internen Kommunikationsmaßnahmen.
• Recherche zu aktuellen HR-Themen, arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Best Practices im Personalmanagement.
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung im HR-Bereich und zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie.
• Einblick in die arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Beteiligung an der Erstellung von Berichten und Analysen für das HR-Management.
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Technologien.
• Erarbeitung von Konzepten für Employer Branding und Talent Management.
• Analyse von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermoral.
• Pflege der internen Wissensdatenbank für HR-relevante Themen.
• Koordination von internen Schulungsmaßnahmen und Workshops.
• Beitrag zur Schaffung einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Starkes Interesse an allen Aspekten des Personalwesens und der Personalentwicklung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
• Ein aufgeschlossenes Wesen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

• Rotations durch verschiedene Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Finanzen, Operations und Projektmanagement.
• Einblick in strategische Entscheidungsprozesse und operative Herausforderungen des Unternehmens.
• Mitarbeit an konkreten Projekten und Übernahme von Verantwortung.
• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
• Entwicklung von Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
• Teilnahme an internen Schulungen und Workshops.
• Potenzielle Übernahme in eine Junior-Position nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
• Ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
• Die Möglichkeit, das Unternehmen und seine vielfältigen Geschäftsbereiche kennenzulernen.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach.
• Sehr gute akademische Leistungen.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Begeisterung für Wirtschaft und die Übernahme von Verantwortung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Die Bereitschaft, sich voll auf das Trainee Programm einzulassen und an verschiedenen Standorten/Abteilungen zu arbeiten.

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• Mitarbeit bei der Projektplanung, -steuerung und -kontrolle in verschiedenen Projekten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Budgets und Zeitplänen.
• Organisation und Moderation von Projektmeetings.
• Dokumentation von Projektergebnissen und Meilensteinen.
• Analyse von Projektrisiken und Entwicklung von Lösungsansätzen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und Stakeholdern.
• Erlernen und Anwenden von Projektmanagement-Methoden und -Tools.
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Projektergebnissen.
• Kommunikation mit internen und externen Partnern.
• Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, um ein ganzheitliches Verständnis zu entwickeln.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Projektmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erstes Praktikum oder relevante Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem verwandten Feld ist von Vorteil.
• Starkes Interesse an Projektmanagement und der Organisation von komplexen Abläufen.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Software sind ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind erwünscht.