16 Jobs für Training in Österreich
Leiter Sportwissenschaftliches Training
8700 Leoben, Steiermark
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für ein führendes Sportinstitut am Standort Leoben, Steiermark , suchen wir einen dynamischen und erfahrenen Leiter für das sportwissenschaftliche Training. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Trainingsplänen für Profisportler, um deren Leistungsfähigkeit zu maximieren. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von sportartspezifischen Anforderungen, die Durchführung von Leistungsdiagnostik, die Erstellung individueller Trainingsprogramme sowie die wissenschaftliche Begleitung von Athleten. Sie arbeiten eng mit Trainern, Sportmedizinern und Physiotherapeuten zusammen, um einen ganzheitlichen Ansatz zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Koordination von Trainingskonzepten auf Basis sportwissenschaftlicher Erkenntnisse
- Durchführung und Auswertung von Leistungsdiagnostik und sportmedizinischen Untersuchungen
- Erstellung von individualisierten Trainingsplänen für Leistungssportler
- Betreuung von Athleten während Trainingsphasen und Wettkämpfen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften (Ärzte, Physios, Trainer)
- Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Trainingsmethoden
- Schulung und Weiterbildung von Nachwuchstrainern und Athleten
- Forschungsprojekte zur Weiterentwicklung des sportwissenschaftlichen Trainings
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Lead Driver Training Specialist
2770 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren geschätzten Klienten, ein führendes Unternehmen im Transportwesen und in der Logistik mit operativem Zentrum in **Ternitz, Niederösterreich**, suchen wir einen erfahrenen und leidenschaftlichen Lead Driver Training Specialist zur Verstärkung seines Teams. In dieser wichtigen Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Schulungsprogrammen für unsere Fahrerflotte, um höchste Standards in Bezug auf Sicherheit, Effizienz und Kundenservice zu gewährleisten. Sie analysieren den Schulungsbedarf, konzipieren maßgeschneiderte Schulungsmodule – sowohl theoretischer als auch praktischer Natur – und führen diese durch. Dies beinhaltet die Schulung neuer Mitarbeiter sowie die Weiterbildung bestehender Fahrer zu Themen wie defensive Fahrweise, Ladungssicherung, Energieeffizienz, Umgang mit neuen Technologien und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie sind ebenfalls für die Bewertung der Schulungserfolge, die Erstellung von Schulungsunterlagen und die kontinuierliche Aktualisierung der Trainingsinhalte zuständig, um den sich wandelnden Anforderungen und Best Practices im Transportsektor Rechnung zu tragen. Die Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement und der Unfallpräventionsabteilung zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Reduzierung von Vorfällen ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle. Sie berichten über die Schulungsaktivitäten und deren Ergebnisse. Für diese Position ist eine hohe Affinität zum Fahren und Transportwesen, exzellente didaktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Inhalte klar und motivierend zu vermitteln, unerlässlich. Ein starkes Engagement für Sicherheit und Professionalität im Fahrerberuf ist eine Grundvoraussetzung. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unser Fahrpersonal stets auf dem neuesten Stand des Wissens und der Technik ist und somit die Servicequalität und Sicherheit unserer Operationen auf höchstem Niveau hält.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsprogrammen für Berufskraftfahrer (PKW, LKW, Spezialfahrzeuge).
- Durchführung von theoretischen und praktischen Schulungen zu Themen wie Verkehrssicherheit, defensive Fahrweise, Ladungssicherung, Wirtschaftlichkeit, Umweltschutz und Kundenservice.
- Schulung von Neuanfängern sowie Weiterbildung und Auffrischungskurse für erfahrene Fahrer.
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Lehrmaterialien.
- Organisation und Koordination von Schulungsterminen und -orten.
- Bewertung der Schulungsergebnisse durch Tests und praktische Fahrbeobachtungen.
- Analyse von Unfallberichten und Fahrverhaltensdaten zur Identifizierung von Schulungsbedarf.
- Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement und der Sicherheitsabteilung zur Verbesserung der Fahrsicherheit und Effizienz.
- Beratung der Fahrer in spezifischen Fahr- und Arbeitssicherheitsfragen.
- Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Fahrermannschaft.
- Mehrjährige Erfahrung als Berufskraftfahrer mit ausgeprägtem sicherheitsbewusstem Fahrstil und/oder Erfahrung in der Schulung von Fahrern.
- Besitz relevanter Lizenzen und Qualifikationen (z.B. ADR, Staplerschein, Fahrschulberechtigung von Vorteil).
- Exzellente didaktische und kommunikative Fähigkeiten, um Wissen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
- Hohe Fachkompetenz in den Bereichen Verkehrsregeln, Fahrphysik, Ladungssicherung und Fahrzeugtechnik.
- Fähigkeit zur Motivierung und zum Aufbau von Vertrauen bei den Schulungsteilnehmern.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Transportwesen.
- Grundlegende PC-Kenntnisse (MS Office).
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb des Einsatzgebiets.
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Leiter Sportwissenschaftliches Training (Remote)
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine/n hochmotivierte/n und erfahrene/n Leiter/in Sportwissenschaftliches Training, um unser Remote-Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung innovativer Trainingsprogramme und Strategien, die auf den neuesten sportwissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Sie arbeiten eng mit Athleten und Trainerteams zusammen, um deren Leistung zu optimieren und Verletzungen vorzubeugen. Da diese Position vollständig remote ist, erwarten wir ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und exzellenter digitaler Kommunikationsfähigkeit. Sie werden Teil eines dynamischen, globalen Teams, das sich der Förderung von Spitzenleistungen im Sport verschrieben hat.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die sportliche Entwicklung von Athleten auf höchstem Niveau zu beeinflussen. Die Stelle ist vollständig remote angesiedelt und richtet sich an Talente, die bereit sind, über geografische Grenzen hinweg einen Unterschied zu machen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Überwachung von sportwissenschaftlichen Trainingsplänen für verschiedene Disziplinen.
- Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen und zur Anpassung von Trainingsstrategien.
- Beratung und Betreuung von Athleten und Trainern bezüglich Trainingsmethodik, Ernährung und Regeneration.
- Durchführung von Forschungsarbeiten und Keen-Ups mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Programme.
- Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Mentoring und Coaching von Junior-Trainern und Mitarbeitern im sportwissenschaftlichen Bereich.
- Sicherstellung der Einhaltung ethischer Standards und bewährter Praktiken im Sporttraining.
- Organisation und Durchführung von virtuellen Workshops und Schulungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Sportwissenschaft, Trainingswissenschaft oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der sportwissenschaftlichen Betreuung von Leistungssportlern oder Teams.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Biomechanik, Physiologie, Trainingslehre und Leistungsdiagnostik.
- Nachweisbare Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit sportwissenschaftlicher Software.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere in einem digitalen Umfeld.
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf Ergebnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Online-Kollaborationstools und Plattformen ist ein Muss.
Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die sportliche Entwicklung von Athleten auf höchstem Niveau zu beeinflussen. Die Stelle ist vollständig remote angesiedelt und richtet sich an Talente, die bereit sind, über geografische Grenzen hinweg einen Unterschied zu machen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Head Chef (Remote Support & Training)
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovativer Anbieter von kulinarischen Lösungen, sucht einen erfahrenen und passionierten Head Chef (m/w/d) für eine einzigartige, vollständig remote durchgeführte Rolle. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von kulinarischen Standards, die Schulung von Personal (virtuell) und die Bereitstellung von erstklassigem Support für unsere verschiedenen gastronomischen Betriebe weltweit. Sie bringen Ihre umfangreiche Erfahrung in der Spitzengastronomie ein, um die Qualität und Kreativität unserer Angebote sicherzustellen und gleichzeitig als virtueller Mentor und Coach für unsere Teams zu fungieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Was Sie mitbringen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung von saisonalen Menüs und Rezepturen, die auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kostenkontrolle ausgerichtet sind.
- Erstellung von kulinarischen Richtlinien und Prozessbeschreibungen für verschiedene Küchenstile.
- Durchführung von virtuellen Schulungen und Workshops für Küchenpersonal auf verschiedenen Ebenen.
- Bereitstellung von technischem und kulinarischem Support für Küchenteams aus der Ferne.
- Überwachung und Bewertung der Qualität von Speisen und Getränken durch Analyse von Kundenfeedback und internen Audits (virtuell).
- Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungs- und Beschaffungsteam zur Sicherstellung der besten Zutaten und Lieferanten.
- Beratung bei der Einrichtung und Optimierung von Küchenprozessen zur Effizienzsteigerung.
- Entwicklung von Trainingsmaterialien und Wissensdatenbanken für kulinarisches Personal.
- Teilnahme an virtuellen Meetings mit Betriebsleitern und Management zur strategischen Küchenplanung.
- Förderung einer Kultur der Exzellenz, Kreativität und des Wissensaustauschs innerhalb der Kochgemeinschaft unseres Klienten.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch und/oder Studium im Bereich Gastronomie/Hotelmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung als Küchenchef oder Executive Chef in renommierten Restaurants oder Hotels.
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Küchenstile, Kochtechniken und Lebensmittelmanagement.
- Ausgezeichnete organisatorische und planerische Fähigkeiten.
- Sehr gute didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Schulung von Personal.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um klar und motivierend in einem virtuellen Umfeld zu agieren.
- Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z.B. Zoom, Microsoft Teams, Online-Lernplattformen).
- Kreativität, Leidenschaft für Kulinarik und ein Auge fürs Detail.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einer Remote-Position zu arbeiten.
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Senior Curriculum Developer - Vocational Training
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Our client in Ternitz, Lower Austria, AT is seeking an experienced and innovative Senior Curriculum Developer to lead the design and implementation of high-quality vocational training programs. This pivotal role involves creating engaging and effective learning materials, ensuring our training offerings meet industry standards and equip individuals with the necessary skills for career success. You will collaborate closely with subject matter experts, instructors, and educational technologists to develop comprehensive curricula that incorporate the latest pedagogical approaches and learning technologies. The ideal candidate will have a strong background in instructional design, curriculum development, and a passion for education and lifelong learning.
Responsibilities:
Responsibilities:
- Lead the design, development, and revision of vocational training curricula across various trades and disciplines.
- Create engaging and effective learning materials, including lesson plans, presentations, e-learning modules, assessments, and hands-on exercises.
- Collaborate with subject matter experts to ensure technical accuracy and relevance of curriculum content.
- Incorporate adult learning principles and best practices in instructional design into all developed materials.
- Manage curriculum development projects from conception through implementation, ensuring timely delivery.
- Evaluate the effectiveness of training programs through feedback mechanisms and performance data.
- Stay current with industry trends, educational technologies, and emerging best practices in vocational training.
- Provide guidance and support to instructional designers and trainers involved in curriculum delivery.
- Ensure all curriculum materials comply with relevant educational standards and accreditation requirements.
- Contribute to the continuous improvement of training methodologies and delivery platforms.
- Master's degree in Education, Instructional Design, Curriculum Development, or a related field.
- Minimum of 7 years of experience in curriculum development, instructional design, or a similar role, with a focus on vocational or technical training.
- Proven expertise in designing and developing comprehensive learning programs and materials.
- Strong understanding of adult learning theories and instructional design models (e.g., ADDIE, SAM).
- Experience with e-learning development tools (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate) and Learning Management Systems (LMS).
- Excellent project management and organizational skills.
- Exceptional written and verbal communication skills.
- Ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders.
- Experience in a specific vocational trade or industry is a strong asset.
- Fluency in German and English.
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Senior Store Manager (Remote Training & Support)
2500 Baden, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen engagierten Senior Store Manager, der unser Team von zu Hause aus unterstützt. In dieser einzigartigen, vollständig remote zu besetzenden Rolle konzentrieren Sie sich auf die Schulung, Weiterentwicklung und operative Unterstützung unserer Filialleiter und deren Teams. Ihre Aufgabe ist es, die operative Exzellenz in unseren Filialen sicherzustellen, indem Sie hochwertige Trainingsprogramme entwickeln und durchführen, Best Practices teilen und Coaching zur Leistungssteigerung anbieten. Sie arbeiten eng mit dem regionalen Management und den Filialleitungen zusammen, um operative Herausforderungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Die Analyse von Verkaufszahlen und Kundenfeedback zur Ableitung von Schulungsbedarfen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in Bezug auf Visual Merchandising, Kundenservice und operative Prozesse. Sie entwickeln und implementieren Schulungsmaterialien und -plattformen, die für eine remote Durchführung geeignet sind. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 3 Jahre in einer Filialleitungs- oder Regionalmanagement-Position, sind unerlässlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter im Einzelhandel ist zwingend erforderlich. Sie sollten ein tiefes Verständnis für alle Aspekte des Einzelhandelsgeschäfts haben, einschließlich Verkaufsmanagement, Kundenservice, Bestandsmanagement und operativer Prozesse. Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Coaching-Fähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Da die Position vollständig remote ist, sind starke organisatorische Fähigkeiten, Selbstmotivation und die Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeiten, unerlässlich. Sie sollten mit digitalen Schulungsplattformen und Kollaborationstools vertraut sein. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie Ihre Erfahrung im Einzelhandel nutzen möchten, um andere zu befähigen und zu entwickeln, und dabei die Vorteile einer Remote-Position genießen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Specialist in Adult Education and Training
7000 Eisenstadt, Burgenland
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Bildungseinrichtung, sucht einen engagierten und erfahrenen Specialist in Adult Education and Training für den Standort Eisenstadt, Burgenland, AT . Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Erwachsene in verschiedenen Branchen. Ziel ist es, die beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden zu erweitern und sie auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren. Ihre Kernaufgaben:
Arbeitsort: Eisenstadt, Burgenland, AT
Vergütung: €2.500 - €3.500 pro Monat, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Remote-Regelung: Hybrid – eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und flexibler Arbeitsgestaltung.
- Entwicklung von Curricula und Lernmaterialien für Erwachsenenbildungsprogramme.
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren.
- Betreuung und Beratung von Teilnehmenden während des gesamten Lernprozesses.
- Evaluation der Lernergebnisse und des Erfolgs von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Akquise und Betreuung von Kooperationspartnern (Unternehmen, Organisationen).
- Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Bildungsangebote.
- Gestaltung von blended-learning Konzepten unter Einbeziehung digitaler Medien.
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen über durchgeführte Maßnahmen.
- Identifizierung von Bedarfen für neue Weiterbildungsangebote.
- Durchführung von Bedarfsanalysen in Unternehmen.
- Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren im Bildungsbereich.
- Vertretung der Bildungseinrichtung bei Veranstaltungen und Messen.
- Unterstützung bei der Antragsstellung für Fördermittel.
- Didaktische Aufbereitung von Fachthemen für verschiedene Zielgruppen.
- Feedbackmanagement und kontinuierliche Verbesserung der angebotenen Programme.
Arbeitsort: Eisenstadt, Burgenland, AT
Vergütung: €2.500 - €3.500 pro Monat, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Remote-Regelung: Hybrid – eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und flexibler Arbeitsgestaltung.
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Senior Educator - Vocational Training (m/w/d)
6800 Feldkirch, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine anerkannte Bildungseinrichtung mit Fokus auf berufliche Weiterbildung und Fachkräfteausbildung, sucht zur Verstärkung seines engagierten Teams am Standort in Feldkirch, Vorarlberg einen erfahrenen und motivierten Senior Educator - Vocational Training (m/w/d) . Sie tragen maßgeblich zur Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften in verschiedenen gewerblich-technischen Berufen bei und gestalten Lerninhalte aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von praxisorientierten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
- Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten in Ihrem Spezialgebiet an Auszubildende und Fachkräfte.
- Erstellung von Lernmaterialien, Schulungsunterlagen und Prüfungsaufgaben.
- Beurteilung von Lernerfolgen und Durchführung von Prüfungen.
- Individuelle Lernbegleitung und Betreuung von Kursteilnehmern.
- Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten und zur Vermittlung von Absolventen.
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Curricula im Einklang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und neuesten technologischen Entwicklungen.
- Organisation und Durchführung von Projekten und Werkstattarbeiten.
- Förderung einer positiven Lernatmosphäre und Motivation der Teilnehmer.
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Aktualisierung des eigenen Wissens.
- Mitarbeit bei der Akquise von Teilnehmern und Förderungen.
- Abgeschlossene Meisterprüfung, Technikerabschluss oder ein vergleichbarer beruflicher Abschluss in einem relevanten technischen oder gewerblichen Bereich.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Praxis sowie idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
- Pädagogische Eignung und didaktische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: (Hier könnten spezifische Beispiele genannt werden, z.B. Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Mechatronik, Holztechnik).
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Engagement.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Head Coach Fitness & Personal Training (m/w/d)
8010 Graz, Steiermark
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein modernes Fitness- und Gesundheitszentrum in Graz, sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Head Coach für Fitness und Personal Training (m/w/d). Diese dynamische Rolle kombiniert die Leitung eines Trainerteams mit der direkten Betreuung von Klienten und bietet eine flexible Hybrid-Arbeitsweise, die sowohl die Präsenz vor Ort als auch die Möglichkeit zur flexiblen Trainingsgestaltung beinhaltet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Trainingsplänen und -programmen für Einzelpersonen und Gruppen.
- Durchführung von umfassenden Fitness-Assessments und Beratungsgesprächen.
- Anleitung und Motivation von Klienten während des Personal Trainings, um deren Fitnessziele zu erreichen.
- Überwachung der Trainingsfortschritte und Anpassung der Pläne nach Bedarf.
- Schulung, Mentoring und Koordination des Personal Trainer Teams.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Trainingsbetrieb und Gästeservice.
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Fitness-Events und Workshops.
- Aktive Kundenakquise und -bindung durch exzellente Betreuung und Angebotserweiterung.
- Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen und im lokalen Fitness-Netzwerk.
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien im Trainingsbereich.
- Erstellung von Trainingsdokumentationen und Fortschrittsberichten.
- Optimierung des Kursangebots und der Trainingsmethoden.
- Abgeschlossene Ausbildung im Sport- und Fitnessbereich (z.B. Sportwissenschaften, Fitnessökonomie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Personal Training und idealerweise in einer Leitungsfunktion.
- Umfangreiche Kenntnisse in Trainingslehre, Biomechanik und Ernährungsberatung.
- Zusätzliche Lizenzen in speziellen Trainingsbereichen (z.B. Kraftsport, funktionelles Training, Reha-Sport) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Führungsfähigkeiten.
- Ein positives Auftreten und die Fähigkeit, Klienten zu inspirieren und langfristig zu binden.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Arbeit an Abendstunden und Wochenenden, je nach Kundenbedarf.
- Erfahrung mit Fitness-Management-Software ist wünschenswert.
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Leiter (m/w/d) Fitness und Group Training
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein modernes Fitness- und Gesundheitszentrum in Graz, Styria , sucht ab sofort einen engagierten und leidenschaftlichen Leiter (m/w/d) für den Bereich Fitness und Group Training. Als Führungspersönlichkeit gestalten Sie aktiv das Kursangebot, motivieren Ihr Team und sorgen für ein herausragendes Kundenerlebnis. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs, die Budgetplanung und die operative Steuerung aller fitnessbezogenen Aktivitäten.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung eines innovativen und bedarfsgerechten Group-Training-Programms.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Trainerteams sowie Durchführung von Personalgesprächen.
- Sicherstellung einer hohen Qualität des Trainingsangebots und der Betreuung der Mitglieder.
- Akquise von Neumitgliedern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
- Planung und Überwachung des Budgets für den Fitness- und Group-Training-Bereich.
- Organisation und Durchführung von Events, Workshops und speziellen Fitness-Aktionen.
- Kontrolle und Optimierung der Auslastung der Trainingsflächen und Kurse.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Schaffung eines ganzheitlichen Kundenerlebnisses.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen und Aufbau von Kooperationen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Fitnessbereich (z.B. Sportwissenschaften, Physiotherapie, Fitness Trainer Lizenz) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Fitness- oder Sportbereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und der Gestaltung von Trainingskonzepten.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und eine Leidenschaft für Fitness und Gesundheit.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Budgetverwaltung.
- Gute Kenntnisse in gängiger Software für Studioverwaltung und Kursplanung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.
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