2.988 Jobs für Transport Management in Österreich

Du liebst es, das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig tief in die technischen Details einzutauchen? Du willst die Zukunft der IT bei einem der führenden Automobil-Logistiker Europas mitgestalten? Du bist bereit, deine Karriere auf die Überholspur zu bringen und Bewegung in die IT-Welt von Hödlmayr International zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig als
DevOps Engineer mit Fokus Transport Management System (TMS)- Rollout

Die Position
kombiniert Betriebsverantwortung mit anpassungsorientierter Anwendungsentwicklung
. Du hast die Chance, die
Ablöse unseres selbst entwickelten Transport Information Systems (TIS) durch ein neues System aktiv mitzugestalte
n und gewährleistest nicht nur den reibungslosen internationalen Betrieb des Systems, sondern bist auch für Anpassungen von Standardanwendungen verantwortlich, stets in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen.

Dein wertvoller Beitrag:

• Proaktiv
  : Du verantwortest die Überwachung des Systemzustands und der Performance produktiver Anwendungen und Infrastruktur.
• Zuverlässig
  : Du kümmerst dich um die Bereitstellung, Wartung und Weiterentwicklung von Produktionsumgebungen inkl. Konfigurationsmanagement.
• Effizient
  : du automatisierst Infrastrukturprozesse, insbesondere im Bereich Deployment, Provisioning und Skalierung.
• Reaktionsschnell
  : du gestaltest und optimierst durch Reaktion auf Vorfälle, inklusive Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Problembehandlung (Root Cause Analysis).
• Kooperativ
  : du arbeitest eng mit Entwicklung, IT-Sicherheit und Architektur zusammen, um den Betrieb kontinuierlich zu verbessern.
• Nachhaltig
  : du gewährleistest langfristig den Betrieb des TMS auch mit Hilfe von Tests, Validierungen mit Nutzern und technischer Dokumentation.

Das bringst du mit:

• Background
  : du hast (erste) Erfahrung in der Softwareentwicklung, siehst dich aber mehr im Support als in der Programmierung.
• Kenntnisse
  : du bist mit SQL vertraut, erste Erfahrungen mit Ticket-Management-Systemen sind von Vorteil.
• Persönliches
  : du arbeitest dich gerne in neue Systeme ein, gestaltest diese mit und optimierst diese, deine Hands on-Mentalität, deine analytische und lösungsorientierte Denkweise und deine ressourcenoptimierende Einstellung zeichnen dich dabei aus.
• Sprachen
  : du verfügst über sehr gute (technische) Englischkenntnisse, zusätzliche Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind gerne gesehen.
• Reisebereitschaft
  : anfänglich bist du hauptsächlich in unserem Headquarter in Schwertberg im Einsatz, während der internationalen Ausrollung des TMS bist du im Ausmaß mehrtätiger Dienstreisen an den jeweiligen Standorten tätig.

Was wir dir bieten:

• Stabilität:
  Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.
• Prämien:
  Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.
• Gemeinschaft
  : Du erlebst hier ein starkes Miteinander – verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.
• Flexibilität
  : Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.
• Entwicklung
  : Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.
• Benefits:
  Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Gehalt:
Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei € 3.500,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis).

Das 1924 gegründete Unternehmen LKW WALTER zählt zu den ganz Großen im europäischen Komplettladungs-Verkehr und zu den Top-50-Unternehmen in Österreich. Wir konzentrieren uns auf die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen O. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

Octapharma is one of the largest human protein manufacturers in the world, developing and producing human proteins from human plasma and human cell lines. We employ more than 11,000 people worldwide to support the treatment of patients in 120 countries with products across three therapeutic areas. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Consultant für Logistiksoftware (m/w/d).

HAST DU LUST AUF

• Beratung unserer TMS-Lösungen bei Bestandskunden

• Prozessaufnahme und Einführung beim Kunden vor Ort

• Technische Analyse von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Consulting- und Entwicklungsteam

DANN FREUE DICH AUF

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Softwareunternehmen

• Umfassende Einarbeitung in unsere Logistiksoftware sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Die Chance, in einem erfahrenen Team mit modernsten Technologien zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits

• Office Innsbruck: modernes Büro mit guten Busverbindungen inmitten der Alpenstadt; hervorragendes Freizeitangebot im Sommer und Winter, Fitnessraum mit Kursen, Essenszuschuss, Tischfußball, Billard, Dart und Spielekonsolen

• Office Kempten: exponierte Innenstadtlage, After-Work-Area mit Billard und Air-Hockey, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge

Als Mitarbeiter*in im Team Fleet unterstützen Sie die Verwaltung von unserer Fahrzeugflotte für den Außendienst- und unsere Führungskräfte. In dieser Rolle koordinieren Sie zudem interne und externe Partner, analysieren Kosten und helfen dabei, unsere Mobilitätslösungen effizient und serviceorientiert zu gestalten.

• Unterstützung bei der Administration und Kostenkontrolle unserer Firmenflotte
• Kommunikation mit Leasingfirmen, Herstellern und Servicepartnern
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Umsetzung des Executive Vehicle Program für Wien
• Schnittstelle zu internen Abteilungen wie HR, Legal und Finance bei fahrerbezogenen Themen

• Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Fahrzeugflotten oder vergleichbaren Aufgabenfeldern
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Führerschein B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
• Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir

Für diese Position beträgt das Mindestgrundentgelt gemäß der Einstufung nach dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie € 47.532,24 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bieten wir jedoch eine Überzahlung.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Karin Schneiders.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Logistik- und Flottenmanagementstrategie.
• Gesamtverantwortung für das operative Management des Fuhrparks, einschließlich Anschaffung, Wartung, Einsatzplanung und Disposition.
• Optimierung von Transportrouten, Lieferzeiten und Kosten.
• Verhandlung von Verträgen mit Spediteuren, Lieferanten und Dienstleistern.
• Überwachung von Logistikkennzahlen (KPIs) und Ableitung von Verbesserungspotenzialen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportwesen.
• Implementierung und Nutzung moderner Logistik- und Flottenmanagement-Software.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Logistikexperten und Fuhrparkmanagern.
• Budgetverantwortung für den Bereich Logistik und Fuhrpark.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Einkauf, Produktion, Vertrieb), um eine reibungslose Supply Chain zu gewährleisten.
• Risikomanagement im Bereich Logistik und Transport.
• Implementierung nachhaltiger Praktiken im Fuhrpark und in der Logistik.

• Abgeschlossenes Studium der Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Flottenmanagement.
• Tiefgehendes Verständnis von Transportprozessen, Lagerhaltung und Fuhrparkmanagement.
• Erfahrung in der Verhandlung mit externen Dienstleistern und im Umgang mit Logistiksoftware.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, verbunden mit operativer Exzellenz.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Problemlösungskompetenz und Innovationsfähigkeit.
• Erfahrung im Arbeiten in einem Remote-Umfeld ist unerlässlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Disposition von Fahrzeugen und Fahrern unter Berücksichtigung von Effizienz, Pünktlichkeit und Kosten.
• Planung und Optimierung von Transportrouten, um Lieferzeiten zu minimieren und Kraftstoffverbrauch zu senken.
• Überwachung und Koordination der Fahrzeugwartung und -reparaturen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften für den gewerblichen Güterverkehr.
• Verwaltung von Fahrzeugdokumentationen, Genehmigungen und Versicherungen.
• Kommunikation mit Fahrern, Kunden und anderen Logistikpartnern.
• Analyse von Logistikdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Erstellung von Berichten.
• Management von Lagerbeständen für Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien, falls relevant.
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Logistiksoftware und -systemen (z.B. TMS - Transport Management System).
• Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen von Kunden und Fahrern.
• Mitwirkung an der Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Fuhrpark.
• Schulung und Einarbeitung neuer Fahrer in Bezug auf Fahrzeugnutzung und Unternehmensrichtlinien.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich, insbesondere im Flottenmanagement oder der Transportdisposition.
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Transportwesen (z.B. Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung).
• Erfahrung mit Transportmanagement-Systemen (TMS) und Navigationssoftware.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Die Fähigkeit, selbstständig, diszipliniert und ergebnisorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, insbesondere im Bereich Flottenmanagement oder Disposition.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Software (Dispositionssysteme, Navigationssysteme, MS Office).
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit Fahrern und internen Abteilungen zu interagieren.
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Disposition der unternehmenseigenen Fahrzeugflotte.
• Planung und Optimierung von Transportrouten zur Maximierung der Effizienz und Minimierung von Leerfahrten.
• Überwachung von Fahrzeugwartung und -reparaturen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit.
• Kommunikation und Koordination mit Fahrern, um deren Einsatzpläne zu optimieren und sie bei Bedarf zu unterstützen.
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit externen Dienstleistern und Lieferanten (z.B. Werkstätten, Reifenhandel).
• Analyse von Logistikkennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften (z.B. Lenkzeiten, Ladungssicherung).
• Verwaltung von Fahrzeugdokumentationen und -stammdaten.
• Implementierung und Nutzung von Telematiksystemen und Logistiksoftware zur Effizienzsteigerung.
• Ansprechpartner für Kunden bei logistischen Anfragen und zur Klärung von Transportdetails.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikmanagement, idealerweise mit Fokus auf Flottenmanagement oder Transportwesen.
• Fundierte Kenntnisse der operativen Logistik, Disposition und Tourenplanung.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Logistikmanagementsystemen und Telematik-Tools.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und zur Prozessoptimierung.
• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in einem Remote-Team und der Nutzung digitaler Kollaborationstools.