4.069 Jobs in Kapfenberg

**Who We Are**
At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward - always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.
**The Role**
Are you ready to embark on an exhilarating journey as a Data & AI Consultant. Join Kyndryl and become a driving force behind the transformative power of data & AI! We're seeking an exceptionally talented individual to accelerate the competitive performance of our customers worldwide, establishing us as their unrivalled business and technology consulting partner.
As a Data & AI Consultant, your impact will be monumental. You will unleash the potential of AI technology, collaborating with customers to envision and conceptualize strategic applications. By combining your deep understanding of business and technology, you will become a catalyst for success, delivering invaluable insights and recommendations that propel our customers' organizations forward.
Prepare to immerse yourself in the world of AI strategies and programs, crafting ingenious approaches to design, build, deploy, and govern complex AI models. Your technical expertise in a vast array of cutting-edge AI tools will empower you to develop groundbreaking solutions tailored to meet the unique requirements of each customer.
But that's not all - your role as a Data & AI Consultant at Kyndryl will transcend traditional boundaries. You will lead captivating workshops and engaging consulting engagements, helping customers forge best-in-class AI roadmaps that reshape their future. Educating our customers about the latest AI technologies and frameworks will be second nature to you, enabling them to unlock the full potential of their data resources.
Armed with an analytical approach, you will unveil strategies, assessments, recommendations, and comprehensive plans to address complex issues while seamlessly aligning both the technical and functional requirements of IT and the business. Your deep consulting skills and business acumen will be harnessed to analyze customer business issues, formulate hypotheses, and test conclusions, ultimately delivering data solutions that defy expectations.
If you have a passion for turning data into a force for change and thrive in a dynamic, fast-paced environment, this is your chance to shine! Unleash your creativity, embrace innovation, and become a master of efficiency as you create solutions that revolutionize customer business and IT landscapes. Join Kyndryl and become part of a remarkable team that turns data into success stories.
**Your Future at Kyndryl**
As a Data & AI Consultant at Kyndryl you will join the Kyndryl Consultant Profession, working with other Kyndryl Consultants, Architects, Project Managers, and cross-functional Technical Subject Matter Experts - presenting unlimited opportunities with unmatched support through our investment in your learning, training, and career growth.
**Who You Are**
You're good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important - you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused - someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you're open and borderless - naturally inclusive in how you work with others.
**Required Skills and Experience:**
+ 3-5 years of AI and Data consulting experience, or other relevant experience in AI & Analytics domain, with a proven track record of building and maintaining client relationships
+ Collaborate with customers and account partners to identify new AI opportunities, and build proposals and pitch materials to position Kyndryl as a trusted partner for AI & Data transformation
+ Organize and lead educational and ideation AI and Generative AI workshops for customers
+ Understand customer's needs and assess their AI maturity
+ Evaluate and recommend appropriate AI frameworks, tools and platforms
+ Lead AI feasibility studies and PoC projects to demonstrate the value and viability of AI solutions
+ Collaborate with AI architects and engineers to design and develop AI and Generative AI solutions tailored to the client's requirements
+ Lead integration and deployment of AI solutions into customers' existing infrastructure
+ Stay updated with the latest advancements in AI and Generative AI technologies, trends and best practices and develop thought leadership and PoV on AI
+ Work with cross-functional teams and partners to develop/ enhance and package AI offerings and assets for customer-facing discussions
+ In-depth understanding of AI technologies, including machine learning, deep learning, and generative AI techniques (such as generative adversarial networks (GANs), variational autoencoders (VAEs), etc.)
+ Good knowledge of AI frameworks, tools, and platforms such as TensorFlow, PyTorch
+ Experience working with customers in different industries and understanding their specific challenges and requirements
+ Excellent spoken and written German and English language skills
**Preferred Skills and Experience:**
+ Bachelor's degree in computer science, Data Science, Business Analytics, or a related field
+ Skilled in planning, organization, analytics, and problem-solving
+ Excellent communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and team members
+ Comfortable working with statistics
+ Advanced skills in PowerPoint and Excel
+ Strong Business acumen and understanding of industry trends and challenges in AI and Generative AI
+ Strong leadership skills and proactive and self-driven attitude
+ Advanced communication and storytelling skills
+ Highly adaptable and flexible through shifting priorities
The minimum yearly salary suitable for this full-time role as a Data & AI Consultant is 61,040. Your actual salary will be discussed in a personal interview, taking into account your professional experience as well as qualifications and educational background.
**Being You**
Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it's how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we're not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you - and everyone next to you - the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That's the Kyndryl Way.
**What You Can Expect**
With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter - wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.
**Get Referred!**
If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.
Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior Projektmanager, der uns bei der Entwicklung und Umsetzung unserer strategischen Initiativen unterstützt. In dieser wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung komplexer Projekte, die darauf abzielen, unser Geschäftswachstum voranzutreiben und unsere Marktposition zu stärken. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und leitenden Angestellten zusammen, um strategische Ziele zu definieren und diese in umsetzbare Projektpläne zu überführen. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dies beinhaltet die Erstellung von Projektzeitplänen, die Definition von Meilensteinen, die Ressourcenallokation und das Risikomanagement. Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und mit der geforderten Qualität abgeschlossen werden. Die effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich externer Partner und interner Teams, ist für Sie selbstverständlich. Sie präsentieren Projektergebnisse und Fortschrittsberichte regelmäßig auf Managementebene. Ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsfunktionen und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zu motivieren, sind entscheidend für den Erfolg. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und interne Leistungsdaten, um strategische Empfehlungen zu formulieren und neue Projektmöglichkeiten zu identifizieren. Die Einführung und Optimierung von Projektmanagement-Methoden und -Tools zur Steigerung der Effizienz gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir suchen eine Person mit starker analytischer Denkweise, ausgezeichneten Führungsqualitäten und der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen erlaubt, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig einen signifikanten Einfluss auf unsere strategische Ausrichtung zu nehmen. Die Identifizierung von Synergien zwischen verschiedenen Projekten und Geschäftsbereichen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Wir legen Wert auf eine proaktive Herangehensweise und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Standort: Leoben, Steiermark .
Aufgaben:

• Leitung von strategischen Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss
• Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen, Budgets und Zeitplänen
• Management von Projektteams und Stakeholder-Kommunikation
• Risikomanagement und Qualitätssicherung
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
• Erstellung von strategischen Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen
• Optimierung von Projektmanagementprozessen
• Präsentation von Projektergebnissen vor dem Management

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, o.ä.) mit strategischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte
• Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung und -umsetzung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software
• Erfahrung im Remote-Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie, sucht für seinen Forschungs- und Entwicklungsstandort in Leoben, Steiermark , einen erfahrenen Senior Aerospace Systems Engineer (m/w/d). Sie werden in der Konzeption, Entwicklung und Integration komplexer Flugzeugsysteme eine entscheidende Rolle spielen. Dies umfasst die Systemarchitektur, die Definition von Schnittstellen, die Analyse von Leistungsanforderungen und die Gewährleistung der Systemzuverlässigkeit und -sicherheit. Sie bringen fundierte Kenntnisse der Luftfahrtnormen und -technologien sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Systementwicklungsphasen mit.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Management von Systemanforderungen für Luftfahrzeugsysteme.
• Definition und Verfeinerung der Systemarchitektur und Schnittstellenspezifikationen.
• Durchführung von Systemanalysen, einschließlich Leistungs-, Risiko- und Zuverlässigkeitsbewertungen.
• Erstellung von Systementwürfen und Spezifikationen unter Berücksichtigung von Luftfahrtstandards (z.B. DO-178C, ARP4754A).
• Koordination mit verschiedenen Fachdisziplinen (z.B. Software, Hardware, Aerodynamik) zur Integration von Subsystemen.
• Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und Wartung.
• Planung und Durchführung von Systemtests, Integrationstests und Abnahmetests.
• Dokumentation aller Entwicklungs- und Testergebnisse.
• Technische Leitung von Projektteams und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Identifizierung und Management von technischen Risiken.
• Beratung des Projektmanagements und der Geschäftsleitung in technischen Fragen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering in der Luftfahrtindustrie.
• Tiefgreifendes Verständnis von Systementwicklungsprozessen und Methodologien.
• Erfahrung mit Systems Engineering Tools (z.B. DOORS, SysML-Tools).
• Fundierte Kenntnisse relevanter Luftfahrtstandards und -vorschriften.
• Erfahrung in der Spezifikation und Integration komplexer Flugzeugsysteme (z.B. Avionik, Flugsteuerung, Triebwerkssysteme).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative, Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten eine herausfordernde und spannende Position in einem innovativen technologischen Umfeld mit attraktiven Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Zukunft der Luftfahrt mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und sucht einen erfahrenen und engagierten Ingenieur für erneuerbare Energien / Projektmanager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Leoben, Steiermark, AT . In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbarer Energien, wie z.B. Photovoltaik, Windkraft oder Energiespeicherlösungen. Sie begleiten Projekte von der ersten Machbarkeitsstudie über die Genehmigungsplanung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb. Ihre Aufgabe ist es, technische Konzepte zu entwickeln, Lieferanten auszuwählen, Budgets zu verwalten und die Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen (z.B. Engineering, Einkauf, Recht) sowie mit externen Partnern, Behörden und Kunden zusammen. Die Stelle erfordert ein tiefes technisches Verständnis für erneuerbare Energiesysteme, Projektmanagementfähigkeiten und ein gutes Gespür für wirtschaftliche und regulatorische Rahmenbedingungen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Projektentwicklung und -management für erneuerbare Energieprojekte.
• Erstellung von Machbarkeitsstudien, technischen Konzepten und Business Cases.
• Planung und Koordination von Genehmigungsverfahren.
• Auswahl und Management von Lieferanten und Dienstleistern.
• Überwachung der Projektbudgets und Zeitpläne.
• Technische Beratung und Unterstützung von Kunden und internen Teams.
• Risikomanagement und Identifizierung von Lösungsstrategien.
• Sicherstellung der Einhaltung von technischen Standards, Umweltauflagen und gesetzlichen Vorschriften.
• Pflege von Beziehungen zu Projektpartnern, Behörden und Stakeholdern.
• Reporting über Projektfortschritte an die Geschäftsleitung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik o.ä.), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Sektor erneuerbare Energien, ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Technologien im Bereich erneuerbare Energien sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und -Tools sind zwingend erforderlich. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien haben und aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser wachsendes Technologieunternehmen sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) zur Erweiterung unseres globalen Rechtsteams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten. Sie werden für die Beratung unseres Unternehmens in allen Fragen des internationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere im Bereich Verträge, Compliance und geistiges Eigentum, zuständig sein. Wenn Sie über eine starke juristische Expertise, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren, dann ist dies die ideale Karrierechance für Sie.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Beratung der Geschäftsführung und verschiedener Fachabteilungen in allen rechtlichen Belangen des internationalen Wirtschaftsrechts.
• Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Verträgen, insbesondere mit internationalen Geschäftspartnern.
• Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
• Beratung in Fragen des geistigen Eigentums (IP), einschließlich Patenten, Marken und Urheberrechten.
• Durchführung von rechtlichen Due-Diligence-Prüfungen bei Akquisitionen und Partnerschaften.
• Vertretung des Unternehmens in Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren.
• Analyse und Bewertung von Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Beratern weltweit.
• Schulung von Mitarbeitern zu relevanten rechtlichen Themen.
• Management von Rechtsrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamen und Zulassung zur Rechtsanwaltschaft.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer renommierten Anwaltskanzlei oder als Syndikusanwalt in einem internationalen Unternehmen, idealerweise im Technologiebereich.
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht und IP-Recht.
• Erfahrung mit Compliance-Themen und der Erstellung von Richtlinien.
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und strategische Denkfähigkeit.
• Hohe Verhandlungsgeschicklichkeit und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau).
• Erfahrung mit der Arbeit in einem globalen, remote-basierten Umfeld.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, proaktiv zur Zielerreichung beizutragen.

Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Treffen Sie wichtige Entscheidungen und gestalten Sie die rechtliche Zukunft unseres Unternehmens mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erstklassigen Legal-Teams!

Unser Klient, ein international führendes Unternehmen im Bereich der chemischen Produktion, sucht einen erfahrenen Lead Chemical Process Engineer zur Verstärkung seines globalen Teams. Diese hochrangige Position ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen maximale Flexibilität bietet. Als Lead Chemical Process Engineer sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von Projekten zur Prozessentwicklung, -optimierung und -skalierung in der chemischen Industrie. Sie leiten und betreuen multidisziplinäre Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern bei der Entwicklung neuer chemischer Verfahren, von der Laborforschung bis zur industriellen Anwendung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die technische Due Diligence, die Machbarkeitsstudien, die detaillierte Planung und Auslegung von Prozessanlagen sowie die Koordination des Technologietransfers. Sie sind federführend bei der Identifizierung und Implementierung von Innovationsstrategien zur Steigerung der Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit unserer Produktionsprozesse. Die Analyse komplexer Prozessdaten, die Anwendung fortschrittlicher Simulationstools und die Sicherstellung der Einhaltung strengster regulatorischer Anforderungen stehen im Fokus Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten einen Master-Abschluss oder eine Promotion in Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik. Mehr als 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer führenden Rolle, sind unerlässlich. Fundierte Expertise in der Prozessmodellierung und -simulation (z.B. Aspen Plus), Erfahrung mit Scale-Up-Prozessen und ein tiefes Verständnis der chemischen Reaktionstechnik und Trennverfahren sind zwingend erforderlich. Ausgeprägte Führungsqualitäten, exzellente analytische und strategische Denkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln, zeichnen Sie aus. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern unerlässlich. Als Remote-Leader sind Sie es gewohnt, Teams virtuell zu führen und zu motivieren. Unser Klient bietet eine herausragende Gelegenheit, die Zukunft der chemischen Produktion mitzugestalten, in einem Umfeld von globaler Exzellenz zu arbeiten und ein überdurchschnittliches Vergütungspaket zu erwarten.

Unser Klient, ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie, sucht zur Verstärkung seines F&E-Teams einen erfahrenen Senior Verfahrenstechniker, der vollständig remote arbeiten kann. In dieser entscheidenden Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung, Optimierung und Skalierung chemischer Prozesse beteiligt. Sie führen theoretische Berechnungen, Simulationen und Laborexperimente durch, um neue Produktionsverfahren zu entwickeln und bestehende zu verbessern. Ihre Verantwortung umfasst die Auslegung und Dimensionierung von Anlagenkomponenten, die Analyse von Prozessdaten sowie die Identifizierung und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Kostensenkungspotenzialen. Sie arbeiten eng mit Chemieingenieuren, Chemikern und Produktionsmitarbeitern zusammen, um einen reibungslosen Technologietransfer von der Labor- in die Produktionsphase zu gewährleisten. Das Erstellen von technischen Berichten, Prozessfließbildern und Sicherheitsbewertungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) der Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Prozessentwicklung und -optimierung, idealerweise in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie, sind zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse in chemischen Reaktionsführungen, Trennverfahren und Anlagensicherheit sind unerlässlich. Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware (z.B. Aspen Plus, HYSYS) und analytischen Methoden ist ein Muss. Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind für diese Remote-Position essentiell. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung, um effektiv mit internationalen Teams zusammenarbeiten zu können. Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und von Ihrem Homeoffice aus einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.

Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation, sucht zur Erweiterung seines technischen Teams einen erfahrenen Netzwerkadministrator für die 5G Infrastruktur am Standort Leoben, Steiermark . In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung, Wartung und Optimierung unserer hochentwickelten Mobilfunknetze. Sie stellen die Stabilität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unserer 5G-Technologie sicher und arbeiten an innovativen Lösungen, um die Netzwerkinfrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Dies ist eine Gelegenheit, in einem zukunftsträchtigen Sektor tätig zu sein und die mobile Konnektivität von morgen mitzugestalten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten für 5G-Netze (Basisstationen, Core-Netzwerk, Transportnetz).
• Überwachung der Netzwerkleistung und -verfügbarkeit sowie proaktive Fehleranalyse und -behebung.
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der Netzwerksicherheit.
• Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Erweiterungen.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten zur Sicherstellung der 24/7-Verfügbarkeit des Netzes.
• Evaluierung neuer Technologien und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung der Netzinfrastruktur.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Telekommunikation, Informatik oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Telekommunikationsnetzen, idealerweise mit Fokus auf Mobilfunktechnologien (3G, 4G, 5G).
• Tiefgehende Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (TCP/IP, BGP, OSPF etc.) und Netzwerkarchitekturen.
• Erfahrung mit Hersteller-spezifischen Netzwerkgeräten (z.B. Ericsson, Nokia, Huawei).
• Kenntnisse in den Bereichen 5G Core und RAN sind von großem Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, unter Druck ruhig und präzise zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Wenn Sie die Zukunft der mobilen Kommunikation aktiv mitgestalten möchten, dann ist dies Ihre Chance.

Unser Klient, ein international agierendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Lead HR Business Partner zur Verstärkung seines globalen HR-Teams. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von Ihrem Homeoffice aus eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategien zu spielen. Sie sind der Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihren zugewiesenen Geschäftsbereichen und unterstützen diese in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

Ihre Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-spezifischen Themen, einschließlich Talentmanagement, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung und Arbeitsrecht.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Nachfolgeplanung.
• Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Analyse von HR-relevanten Daten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen.
• Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen und Mitwirkung bei der Planung entsprechender Maßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und rechtlichen Vorgaben.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von HR-Generalisten oder Spezialisten.
• Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und -Tools.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Rechtswissenschaften.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen oder einem technologieorientierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in allen Kernbereichen des HR Managements, insbesondere Talentmanagement, Performance Management und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der strategischen Personalplanung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, effektiv remote zu arbeiten.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, proaktiv zur Erreichung von HR- und Unternehmenszielen beizutragen.
• Vertrautheit mit modernen HR-Informationssystemen (HRIS) und Kollaborationstools.

Wenn Sie eine passionierte HR-Expertise mitbringen und die Möglichkeit schätzen, aus der Ferne maßgeblich zur Personalentwicklung eines innovativen Unternehmens beizutragen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position, mit Bezug zu **Leoben, Steiermark**, bietet Ihnen eine einzigartige Chance, Ihre Karriere in einem vollständig remote-freundlichen Umfeld voranzutreiben.