22 Jobs für Hoteldirektor in Österreich

• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und die strategische Ausrichtung des Hotels.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
• Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und hoher Qualitätsstandards.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Hotelteams.
• Personalplanung und -einsatz in allen Abteilungen.
• Budgetierung, Finanzkontrolle und Reporting.
• Verantwortung für das Marketing und den Vertrieb des Hotels.
• Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern, Lieferanten und lokalen Behörden.
• Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe und Gästeerlebnisse.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare höhere Ausbildung (z.B. Tourismuskolleg, BWL-Studium mit Schwerpunkt Hotelmanagement).
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe, idealerweise als Hoteldirektor oder General Manager.
• Nachweisliche Erfolge in den Bereichen Umsatzsteigerung, Kostenkontrolle und Gästeservice.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Budgetierung und Controlling.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Software (PMS, MS Office).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Leidenschaft für die Hotellerie und ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Innovationen.

• Unterstützung des Hoteldirektors bei der strategischen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität und Gästezufriedenheit.
• Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung für alle Abteilungen, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
• Überwachung und Optimierung der Servicequalität in allen Bereichen des Hotels.
• Management des Budgets, Kontrolle der Kosten und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung.
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
• Aktive Gästebetreuung und Beschwerdemanagement.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
• Vertretung des Hoteldirektors bei Abwesenheit.
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im operativen Bereich.
• Schulung und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung höchster Leistungsstandards.
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Dienstleistungen und Produkte.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Hotelmanagementschule).
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Hotelbetrieb, idealerweise als Abteilungsleiter oder Stellvertretender Hoteldirektor.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf Kostenkontrolle und Budgetmanagement.
• Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Gästeservice und Qualitätsmanagement.
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
• Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit gängigen Hotelverwaltungssystemen (PMS).
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Auftreten.

• Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, inklusive Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Umsatzes.
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ertragsmanagement zur Maximierung der Profitabilität.
• Personalführung, -motivation und -entwicklung des gesamten Hotelteams.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Bereichen des Hotels.
• Aktive Verkaufs- und Marketingaktivitäten zur Steigerung der Auslastung und Bekanntheit des Hotels.
• Repräsentation des Hotels nach außen, z.B. bei lokalen Veranstaltungen und gegenüber Geschäftspartnern.
• Implementierung und Überwachung von HSE-Richtlinien (Health, Safety, Environment).
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Begeisterung der Gäste durch exzellenten Service und authentische Gastfreundschaft.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein relevantes Studium im Tourismus- oder Hotelmanagement.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Boutique- oder Lifestyle-Hotel.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Revenue Management.
• Exzellente Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
• Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und ein starkes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste.
• Sehr gute Kenntnisse in Hotelsoftware (PMS) und MS Office.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Kreativität und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung des Hotelangebots.

Über uns

Die Sonnenhotels sind in den schönsten Regionen Deutschlands und Österreichs zu finden. Zurzeit gehören dreizehn 3-bis 4-Sterne-Häuser zur Sonnenhotels-Gruppe, die sowohl für Familien als auch Tagungsveranstalter eine attraktive Adresse sind. Das Ferienhotel-Unternehmen bietet auch besondere Übernachtungsmöglichkeiten, wie z.B. ganz außergewöhnliche Baumhäuser. Gäste jeglichen Alters werden mit Herzlichkeit empfangen, um unvergleichliche und genussreiche Urlaubstage zu erleben.

Für unser Sonnenhotel Zum Stern suchen wir ab sofort einen

Hoteldirektor (m/w/d)

Inmitten des Gasteinertals am Fuße der Schlossalm m) und der Hohen Scharte m) ist unser

4-Sterne-Superior Sonnenhotel Zum Stern Ihre Oase der Ruhe und Entspannung. In einem kleinen Ortsteil von Bad Hofgastein gelegen, genießen Sie von Ihrem Zimmer aus, den Ausblick auf die Berge. In unserem Restaurant mit Weinkeller verbringen Sie bei feinen Gaumenfreuden fröhlich plaudernd Ihre Zeit. Im Sternenreich-Spa mit verschiedenen Dampfbädern, Saunen und Massagen werden Körper und Seele neue Energie tanken. Genießen Sie Ihren Urlaub im Salzburger Land

Unserer Benefits

• Unbefristete Anstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Offener Austausch mit der Geschäftsführung als Sparringspartner
• Mitarbeiterrabatte (kostenfreie Übernachtungen, Family & Friends, Personights-Plattform, Expedienten-Rabatte)

Ihr Profil

• Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Motiviert, mutig, offen für Neues
• Kreativ und dynamisch, mit eigenen Ideen für Gästeangebote und Vermarktung
• Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie oder der Wille, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis (BWA, Budget, Rentabilität)
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Positives, authentisches Auftreten
• Freude am Verkauf und an der Gewinnung neuer Gäste

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Leitung des Hotels in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
• Aktive Gastgeberrolle mit sichtbarer Präsenz im Hotel und enger Gästebindung
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams sowie klare und verbindliche Kommunikation
• Umsetzung neuer Ideen und Konzepte zur Profilierung des Hotels als Aktiv- und Familienhotel
• Sicherung der Gästezufriedenheit und Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Budgetierung, effizientes Kostenmanagement, Forecasting und Steuerung des Betriebsergebnisses
• Enger Austausch mit der Geschäftsführung – Sie liefern verlässliche Daten und bringen eigene Vorschläge für strategische Entscheidungen ein

• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro (Lohnabrechnung, Rechnungsfreigaben, Vorbereitung Buchhaltung)

• Nutzung und Steuerung relevanter Systeme (Apaleo, Gastronovi, iiQ-Check, E2N, Datev)

• Ansprechpartner für Firmen und Bauunternehmen bei geplanten Umbaumaßnahmen in Abstimmung mit Eigentümern und Management

Eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen ist uns wichtig.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Sonnenhotels & Resorts.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin vorzugsweise über unsere Karriereplattform

Bewerbungsformular.

Ansprechpartner

Christopher Schach

Geschäftsführer

Sonnenhotel Hotelbetriebs GmbH

T:

Weitmoserstraße 33

AT- 5630 Bad Hofgastein

Hoteldirektor (m/w/d)

Das familienfreundliche 3-Sterne-JUFA-Hotel Schladming liegt direkt im Ortszentrum und ist dennoch nur 200 Meter von der berühmten Planai entfernt. Im Winter zieht es Wintersportler aus aller Welt hierher.

Ob Skifahren, Winterwandern, Rodeln oder Eislaufen – die imposante Landschaft der Dachstein Region kann sportlich oder gemütlich erlebt werden. Ein hoteleigener Indoor-Erlebnisbereich mit Kletterwand und Tischtennis garantiert bereits im Hotel aktives Freizeitvergnügen. Kinder toben sich im Indoor-Kinderspielbereich aus, während Eltern in der Finnischen Sauna, im Dampfbad oder in der Infrarotkabine entspannen dürfen. Nach einer ausgiebigen Skitour gönnt ihr euch einen röstfrischen Kaffee mit leckerem Kuchen in unserem Café.

Die lebendige Schladminger Innenstadt ist übrigens zu jeder Tages- und Nachtzeit attraktiv. Durch die zentrale Lage des Hotels können auch die Jüngsten abendliche Stadtspaziergänge mit ihren Eltern genießen.

ab sofort | flexible Arbeitszeitgestaltung | Leistungsprämie

Unser Angebot:

• Wir bieten ein Gehalt ab € 4.300,- brutto/Monat (Basis all-in). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine leistungsabhängige Prämie von bis zu 2 Monatsgehältern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Unterkunft bei Bedarf vorhanden
• Genießen Sie den Vorteil des kostenlosen Essens mit regionalen Produkten an jedem Arbeitstag – von klassisch bis vegan in unserem JUFA Hotel.
• Urlaubsrabatte und Family & Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen
• Team-Events und Ausflüge
• Teilnahme am JUFA Hotels Kongress zwei Mal/Jahr
• Attraktive und individuelle Weiterbildungsangebote
• Immer gut informiert mit unserer "my JUFA" App.
• Teamwork und Diversität wird bei uns täglich gelebt.

Ihr Profil:

• Sie haben ein gutes kaufmännisches Verständnis.
• Sowohl berufserfahrene Touristiker*innen als auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
• Als Organisationstalent behalten Sie auch dann den Überblick, wenn es gilt, verschiedene Herausforderungen zu meistern.
• Sie haben eine hohe Gast- und Serviceorientierung sowie Freunde am Umgang mit Menschen.
• Der Umgang mit MS Office stellt für Sie kein Problem dar. Sie lieben es, Projekte voranzubringen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie sind Gastgeber mit Herz und gelebter Hands-on-Mentalität.
• Sie motivieren und entwickeln ihr Team – von der Auswahl bis zur Einteilung und Führung der Mitarbeiter*innen.
• Sie gestalten die strategische Positionierung des JUFA Hotel Schladming*** aktiv mit.
• Sie führen selbständig und eigenverantwortlich das JUFA Hotel Schladming***.

Herzlich willkommen an einem der schönsten Orte in Österreich

Der SALZBURGERHOF im Besitz der Pionierfamilie Holleis, mit 3 Relax-Lilien, 3 Gault Millau-Hauben, 3 Falstaff Gabeln und 3 A-la-Carte-Sternen zählt zu den führenden 5 Sterne Superior Hotels in Österreich und ist bekannt für sein traditionelles Ambiente.

Hochkarätige Auszeichnungen zeichnen das 5-Sterne Superior Luxushotel für echte Herzlichkeit, Lebensfreude und Qualität aus.

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Freude und Engagement unsere Gäste begeistern und verwöhnen.

Wir ergänzen unser erfolgreiches Team ab sofort:

• Steuerung aller operativer Abläufe
• Einkauf & Budgetplanung
• Hohe Präsenz & Repräsentation des Hauses im direkten Gästekontakt
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Optimierung der Service-Exzellenz
• Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards sowie die permanente Verbesserung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Unterstützung der Teams bei Stresssituationen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Personalmanagement (Auswahl, Einteilung, Koordination & Schulung)
• Motivation & Führung der Teams durch Vorbildwirkung
• Ausarbeitung, Planung & Durchführung div. Kooperationen
• Beschwerdemanagement
• Dienst- und Urlaubsplanerstellung der MitarbeiterInnen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
• Unternehmerische Denkweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Herzliche Gastgeberpersönlichkeit mit gelebter Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
• Innovatives und kreatives Denken
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine motivierende Persönlichkeit

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem mehrfach ausgezeichneten Haus
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Attraktives Gehaltspaket sowie leistungsbezogene Prämien
• Unterkunftsmöglichkeit und Mitarbeiterverpflegung (sofern gewünscht)
• attraktive Mitarbeiterkonditionen in den Holleis Hotels (auch für Angehörige)
• Ein exklusives, inspirierendes Arbeitsumfeld an einem der schönsten Orte der Region
• Viele weitere Benefits

Wenn Sie in einem jungen, erfolgreichen Team arbeiten möchten und der Gast stets im Mittelpunkt Ihrer Bemühungen steht, dann bieten wir Ihnen einen qualitativ hochwertigen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Freude und Engagement unsere Gäste begeistern und verwöhnen.

Werden Sie Teil eines kompetenten Teams an einem der schönsten Orte Europas und bewerben Sie sich bei uns.

• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und eines herausragenden Gästeerlebnisses.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams.
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ertragsoptimierung.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Steigerung der Auslastung.
• Repräsentation des Hotels nach außen und Pflege von Beziehungen zu Partnern und Stammgästen.
• Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Hygiene-Standards.
• Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung des Hotelangebots.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium im Tourismusmanagement.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise in gehobenen Hotels.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Kostenmanagement.
• Starke Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
• Exzellente Kenntnisse im Revenue Management und im Umgang mit Hotelsoftware-Systemen (PMS).
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine unternehmerische Denkweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und ein Auge für Details.

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit Entwicklung sowie kontinuierliche Etablierung von strategischen Geschä. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at