Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Hotelmanager in Österreich. Der Hotelmanagement-Sektor bietet vielfältige Positionen, von der Leitung kleiner Boutique-Hotels bis hin zur Führung großer Hotelketten. Verantwortlichkeiten umfassen 22 Jobs für Hotelmanager in Österreich
Erfahrener Hotelmanager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Bereiche des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
- Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Servicequalität und Gästezufriedenheit.
- Personalführung, -entwicklung und -motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Budgetverwaltung, Kostenkontrolle und Optimierung der Rentabilität des Hotels.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Lieferanten, Partnern und lokalen Tourismusverbänden.
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Repräsentation des Hotels nach außen bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit.
- Management von Investitionsprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Hotelmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen (z.B. Hoteldirektor, Rooms Division Manager, F&B Manager) in der gehobenen Hotellerie.
- Exzellente Kenntnisse in allen operativen Bereichen eines Hotels.
- Starke Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch).
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Steuerung des Geschäftserfolgs.
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Hotelmanagement-Software (PMS).
- Begeisterung für die Hotellerie und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem etablierten und angesehenen Hotelbetrieb. Ein motiviertes Team und ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur sind uns wichtig.
Hotelmanager (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
WHJS1_AT
Hotelmanager / F&B Manager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, einschließlich aller Abteilungen (Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Personalverantwortung für alle Mitarbeiter, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsmanagement.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Gästebewertungen.
- Management und Weiterentwicklung des Food & Beverage Angebots (Restaurants, Bars, Bankette, Zimmerservice).
- Einkauf, Lagerverwaltung und Qualitätskontrolle im F&B-Bereich.
- Budgetplanung und -kontrolle für alle Hotelbereiche.
- Pflege der Beziehungen zu Lieferanten, Geschäftspartnern und lokalen Behörden.
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Gewährleistung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und gesetzlichen Vorschriften.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Banketten.
- Beschwerdemanagement und Lösungsfindung bei Gästeproblemen.
- Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre.
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends im Gastgewerbe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Hotelmeister, HGA).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hotelmanagement, mit nachweisbaren Erfolgen im F&B-Bereich.
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Hoteorganisation, Gästebetreuung und Personalmanagement.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Controlling.
- Führungskompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung im Umgang mit Hotelsoftware (PMS, Kassensysteme).
- Leidenschaft für Gastronomie und ein Gespür für Trends.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten.
Hotelmanager (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Herr Dejan Dobovicnik
Mail:
Tel.: +43 (0) 6452/5590
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
AUFGABEN
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen - Grundvoraussetzung ist ein wirtschaftliches Arbeiten in allen Bereichen des Hotels
- Einkauf und Kontrolle der F&B
- Professionelle und kompetente Betreuung und Bewirtung der Gäste
- Erstellung der Dienstpläne – freie Tage und Arbeitszeiten müssen nach gesetzlicher Grundlage eingehalten werden
- Verantwortlich für die Einhaltung der Hygienestandards im gesamten Hotel
- Einhaltung der vereinbarten Wareneinsätze, insb. bei Speisen & Getränken
- Proaktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Maßnahmen zur ständigen Qualitätssicherung
- Führung von Mitarbeiter
- Effizientes Kostenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Inhaber
- In Abstimmung mit der Buchhaltungsabteilung und dem Steuerberater Budget- und Forecast-Verantwortung sowie laufendes Controllung und Reporting an den Hoteleigentümer
Profil
QUALIFIKATION
- Touristische und betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung
- Fundierte praktische Erfahrung in der 4-5 Sterne Hotellerie
- Strategisches, unternehmerisches und nachhaltiges Denken
- Hoher Qualitätsanspruch an sich selbst und der zu leistenden Arbeit
- Teamfähigkeit & Führungskompetenz
- Wirtschaftliches Know-How
- Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise
- Repräsentatives Auftreten nach Innen und Außen
Wir bieten
BENEFITS
- Ganzjahresstelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Gutes, familiäres Betriebsklima
- Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
- Natur, Berge
BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann melden Sie sich bei uns schriftlich mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns schon sehr auf ein persönliches oder digitales Kennenlernen bei uns in Radstadt!
KONTAKT
Herr Dejan Dobovicnik
Mail:
Tel.: +43 (0) 6452/5590
Hotelmanager (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Saalbach-Hinterglemm-Leogang-Fieberbrunn ist dank seiner idealen Lage einer der größten und beliebtesten Ferienorte Österreichs. Das Hotel verfügt über 27 Zimmer und bietet in der Sommer- und Wintersaison Platz für bis zu 70 Gäste. Das Hotel wurde gebaut und empfängt seine Gäste seit 2018. Anstellungsart: VollzeitAufgaben Unternehmerische Führung, Organisation und Kontrolle aller operativen Abläufe Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs mit ganzheitlicher Kosten- bzw. Budgetverantwortung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Sie führen Ihr Team - von der Auswahl der Mitarbeiter/innen bis zur Einsatzplanung Gastgeber mit positiver Hands-on-Einstellung und einem Auge für Details Profil Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in der Ferienhotellerie Ausgezeichnete Kenntnisse in der Arbeit mit Buchungsplattformen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Für diese Position ist ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem oder eine Beteiligung am direkten Einkommen vorgesehen eine Wohnung im Hotel sowie. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnisse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an JBG81_AT
Hotelmanager (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Herr Dejan Dobovicnik Mail: Tel.: +43 (0) 6452/5590 Anstellungsart: Vollzeit AUFGABEN Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen - Grundvoraussetzung ist ein wirtschaftliches Arbeiten in allen Bereichen des Hotels Einkauf und Kon. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Hotelmanager (m/w/d)
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Saalbach-Hinterglemm-Leogang-Fieberbrunn ist dank seiner idealen Lage einer der größten und beliebtesten Ferienorte Österreichs. Das Hotel verfügt über 27 Zimmer und bietet in der Sommer- und Wintersaison Platz für bis zu 70 Gäste. Das Hotel wurde gebaut und empfängt seine Gäste seit 2018. Anstel. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Über das Neueste Hotelmanager Jobs In Österreich !
Erfahrener Hotelmanager (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Hotelmanager mit Fokus auf Gästeerlebnis
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, Gastronomie und Veranstaltungsmanagement.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Förderung positiver Online-Bewertungen.
- Management des Budgets, Kostenkontrolle und Ertragsoptimierung (Revenue Management).
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams; Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards in allen Bereichen.
- Implementierung und Pflege von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, lokalen Partnern und der Gemeinschaft.
- Marketing- und Vertriebsaktivitäten zur Steigerung der Auslastung und zur Gewinnung neuer Gästekundensegmente.
- Personalplanung, Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern.
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen den Abteilungen.
- Verantwortung für die Instandhaltung und Pflege der Hoteleinrichtungen.
- Repräsentation des Hotels bei Veranstaltungen und gegenüber externen Partnern.
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen im Hotelmanagement.
- Tiefgreifendes Verständnis aller operativen Bereiche eines Hotels.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starkes analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Know-how.
- Hohe Gäste- und Serviceorientierung.
- Kenntnisse in Hotelmanagement-Software und Revenue-Management-Systemen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten.
Wenn Sie eine passionierte Führungspersönlichkeit sind, die bereit ist, die Gästeerfahrung in unserem Hotel in **Feldkirch** auf ein neues Level zu heben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erfahrener Hotelmanager (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein entsprechendes Studium, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Front Office, Housekeeping, F&B und Eventmanagement sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und Mitarbeiter. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie an Wochenenden und Feiertagen ist ebenfalls erforderlich.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Koordination der Teams, die Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards, die Bearbeitung von Gästebeschwerden sowie die Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Kostenrahmen und die Identifizierung von Einsparpotenzialen. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Hauses bei. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.