Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Hotelmanager in Österreich. Der Hotelmanagement-Sektor bietet vielfältige Positionen, von der Leitung kleiner Boutique-Hotels bis hin zur Führung großer Hotelketten. Verantwortlichkeiten umfassen 276 Jobs für Hotelmanager in Österreich
Erfahrener Hotelmanager
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Hotelmanager für sein renommiertes Haus in Baden bei Wien . Sie sind verantwortlich für die gesamte operative Führung des Hotels, von der Gästebetreuung bis zur Personalführung und Budgetverwaltung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Abteilungen, die Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes, sowie die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Lieferanten. Sie führen ein Team von engagierten Mitarbeitern und fördern eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre. Die Verwaltung der Finanzen, inklusive Budgeterstellung, Kostenkontrolle und Reporting, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die strategische Ausrichtung des Hotels zu gewährleisten und dessen Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Hotelgewerbe mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Luxushotels. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung wird vorausgesetzt. Hervorragende Kenntnisse im operativen Hotelmanagement, im Revenue Management und im Marketing sind unerlässlich. Sie verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss. Kenntnisse in gängiger Hotelsoftware (PMS) sind von Vorteil. Sie sind belastbar, flexibel und haben eine hohe Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten mit und profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Wenn Sie eine passionierte Führungspersönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und im Herzen des österreichischen Tourismus tätig sein möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die genaue Positionierung von Arbeitstagen im Büro und im Homeoffice wird flexibel nach Absprache geregelt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Effizienz vereint.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Hotelgewerbe mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Luxushotels. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung wird vorausgesetzt. Hervorragende Kenntnisse im operativen Hotelmanagement, im Revenue Management und im Marketing sind unerlässlich. Sie verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss. Kenntnisse in gängiger Hotelsoftware (PMS) sind von Vorteil. Sie sind belastbar, flexibel und haben eine hohe Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten mit und profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Wenn Sie eine passionierte Führungspersönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und im Herzen des österreichischen Tourismus tätig sein möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die genaue Positionierung von Arbeitstagen im Büro und im Homeoffice wird flexibel nach Absprache geregelt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Effizienz vereint.
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Erfahrener Hotelmanager
4600 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unser renommiertes Hotelobjekt in **Wels, Oberösterreich**, suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und erfahrene/n Hotelmanager/in. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, von der Gästebetreuung bis zur Personalführung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Budgetplanung und -kontrolle, die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Abteilungen (Empfang, Service, Housekeeping, Küche) und die Steigerung der Gästezufriedenheit durch proaktives Management. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Motivation des Hotelteams, fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickeln Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Des Weiteren obliegt Ihnen die strategische Weiterentwicklung des Hauses, die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie die Implementierung neuer Konzepte zur Umsatzsteigerung. Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Lieferanten und Partnern gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein entsprechendes Studium, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, exzellente Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Fundierte Kenntnisse in Hotelmanagement-Software sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, besitzen eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um unser Hotel zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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1
Erfahrener Hotelmanager
6900 Bregenz, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein exklusives Hotel in Bregenz, Vorarlberg , sucht einen erfahrenen und visionären Hotelmanager, der für den reibungslosen und erfolgreichen Betrieb des Hauses verantwortlich ist. In dieser entscheidenden Funktion leiten Sie alle Abteilungen, von der Rezeption über den Housekeeping-Service bis hin zu Gastronomie und Veranstaltungsmanagement, und stellen sicher, dass unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis geboten wird.
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung zur Steigerung der Rentabilität und der Gästezufriedenheit, die Optimierung von Betriebsabläufen und Qualitätsstandards sowie die Führung und Motivation Ihres Teams. Sie sind verantwortlich für das Budgetmanagement, die Kostenkontrolle und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien. Die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots, das Marketing und die Pflege von Beziehungen zu Partnern und Lieferanten gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie stellen sicher, dass das Hotel seine Reputation als herausragende Destination im Bereich Gastgewerbe und Tourismus wahrt und ausbaut. Ein besonderer Fokus liegt auf der Schaffung einer positiven und einladenden Atmosphäre für sowohl Gäste als auch Mitarbeiter.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder einer verwandten Disziplin, sowie nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie. Ausgezeichnete Kenntnisse der operativen Hotelverwaltung, des Finanzmanagements und des Marketings im Gastgewerbe sind unerlässlich. Sie verfügen über außergewöhnliche Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein tiefes Verständnis für Gästeservice. Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Details zu managen, ist entscheidend. Gute Kenntnisse der lokalen und internationalen Tourismusbranche sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind ein Plus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und bereit sind, ein herausragendes Team zu leiten und ein ikonisches Hotel zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung zur Steigerung der Rentabilität und der Gästezufriedenheit, die Optimierung von Betriebsabläufen und Qualitätsstandards sowie die Führung und Motivation Ihres Teams. Sie sind verantwortlich für das Budgetmanagement, die Kostenkontrolle und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien. Die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots, das Marketing und die Pflege von Beziehungen zu Partnern und Lieferanten gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie stellen sicher, dass das Hotel seine Reputation als herausragende Destination im Bereich Gastgewerbe und Tourismus wahrt und ausbaut. Ein besonderer Fokus liegt auf der Schaffung einer positiven und einladenden Atmosphäre für sowohl Gäste als auch Mitarbeiter.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder einer verwandten Disziplin, sowie nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie. Ausgezeichnete Kenntnisse der operativen Hotelverwaltung, des Finanzmanagements und des Marketings im Gastgewerbe sind unerlässlich. Sie verfügen über außergewöhnliche Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein tiefes Verständnis für Gästeservice. Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Details zu managen, ist entscheidend. Gute Kenntnisse der lokalen und internationalen Tourismusbranche sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind ein Plus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und bereit sind, ein herausragendes Team zu leiten und ein ikonisches Hotel zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Erfahrener Hotelmanager
2700 Sollenau, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Hotel in Wiener Neustadt , Niederösterreich, sucht einen erfahrenen und dynamischen Hotelmanager zur Verstärkung seines Teams. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die operative Leitung eines geschäftigen Betriebs zu übernehmen und zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Rentabilität beizutragen. Als Hotelmanager sind Sie für alle Aspekte des täglichen Hotelbetriebs verantwortlich, von der Personalverwaltung über die Budgetierung bis hin zur Sicherstellung höchster Servicestandards. Sie führen und motivieren ein vielfältiges Team von Mitarbeitern, fördern eine positive Arbeitsumgebung und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Abteilungen, einschließlich Rezeption, Housekeeping, Gastronomie und Veranstaltungen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Maximierung von Umsatz und Gewinn, die Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sowie die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und externen Partnern. Sie sind außerdem verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb des Hotels, die Entwicklung von Angeboten und Promotions sowie die Analyse von Markttrends, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Budgeterstellung und -kontrolle, das Kostenmanagement und die Berichterstattung an die Geschäftsleitung sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Gastgewerbe mit, nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsätzen und der Verbesserung von Gästebewertungen. Starke Führungsqualitäten, ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis für die gesamte Hotelbetriebsstruktur sind unerlässlich. Sie sollten über exzellente Kenntnisse im Umgang mit Hotelmanagement-Software verfügen und in der Lage sein, komplexe Probleme schnell und effizient zu lösen. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, ist von großer Bedeutung. Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, wird erwartet.
Ihre Qualifikationen:
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Maximierung von Umsatz und Gewinn, die Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sowie die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und externen Partnern. Sie sind außerdem verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb des Hotels, die Entwicklung von Angeboten und Promotions sowie die Analyse von Markttrends, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Budgeterstellung und -kontrolle, das Kostenmanagement und die Berichterstattung an die Geschäftsleitung sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Gastgewerbe mit, nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsätzen und der Verbesserung von Gästebewertungen. Starke Führungsqualitäten, ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis für die gesamte Hotelbetriebsstruktur sind unerlässlich. Sie sollten über exzellente Kenntnisse im Umgang mit Hotelmanagement-Software verfügen und in der Lage sein, komplexe Probleme schnell und effizient zu lösen. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, ist von großer Bedeutung. Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, wird erwartet.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein einschlägiges Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Hotelmanagement.
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Umsatzsteigerung, Kostenkontrolle und Gästebetreuung.
- Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Hotelverwaltungssystemen (PMS).
- Analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil.
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3
Erfahrener Hotelmanager
4020 Linz, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für ein renommiertes Hotel in Linz suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager. Sie sind verantwortlich für die gesamte operative Führung des Hauses, die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und die Schaffung eines exzellenten Gästeerlebnisses. Ihre Aufgaben umfassen die Personalplanung und -führung, die Budgetierung und Kostenkontrolle sowie die Optimierung von Abläufen in allen Abteilungen wie Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungsmanagement. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Zimmer- und F&B-Umsätze, zur Erhöhung der Gästezufriedenheit und zur Stärkung der Marktposition des Hotels. Die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien gehört ebenso zu Ihren Pflichten wie das Management von Lieferantenbeziehungen und die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Sie repräsentieren das Hotel nach außen und pflegen Kontakte zu Geschäftspartnern, lokalen Behörden und der Gemeinschaft. Sie sind ein Vorbild für Ihr Team und fördern eine positive und leistungsorientierte Arbeitskultur. Die Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie die Entwicklung entsprechender Maßnahmen zur Differenzierung und Erschließung neuer Potenziale sind ebenfalls Teil Ihrer strategischen Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts beteiligt. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb
- Personalmanagement: Einstellung, Schulung und Motivation des Teams
- Finanzmanagement: Budgeterstellung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Gästebetreuung und Beschwerdemanagement
- Optimierung von Prozessen in allen Hotelabteilungen
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien
- Repräsentation des Hotels nach außen
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Tourismusmanagement-Studium)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie, idealerweise als Hoteldirektor oder stellvertretender Hoteldirektor
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing und Personalführung
- Erfahrung im Umgang mit Hotelsoftware (PMS)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Hotelmanager Spezialitätenrestaurant
4030 Wels Land District, Oberösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der gehobenen Gastronomie, sucht zur Erweiterung seines Teams eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Hotelmanager für ein Spezialitätenrestaurant . Diese Position ist vollständig remote konzipiert und ermöglicht Ihnen, von einem beliebigen Standort aus zu arbeiten, während Sie die operative Leitung und strategische Entwicklung des Restaurants verantworten. Sie sind verantwortlich für das Tagesgeschäft, die Personalplanung, die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Küche und Service sowie für die Steigerung der Rentabilität. Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, exzellente Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis für die Gastronomie.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Restaurants, einschließlich Personalmanagement, Dienstplangestaltung und Budgetkontrolle.
- Sicherstellung einer herausragenden Gästeerfahrung und Erfüllung der Erwartungen an ein Spezialitätenrestaurant.
- Entwicklung und Implementierung von Standards für Service, Qualität und Hygiene.
- Personalrekrutierung, -entwicklung und -führung eines motivierten Teams.
- Kontrolle und Optimierung der Kostenstruktur und Steigerung der Rentabilität.
- Marketingaktivitäten und Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes.
- Beziehungsmanagement zu Lieferanten und Partnern.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften im Gastronomiebereich.
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomie- oder Hotelfach und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Tourismus/Gastronomie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen in der Gastronomie, idealerweise in gehobenen Restaurants oder Spezialitätenkonzepten.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Leidenschaft für exzellenten Service und hochwertige Kulinarik.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Marketing und Personalmanagement im Gastronomieumfeld.
- Erfahrung im Umgang mit relevanten Kassensystemen und Reservierungsplattformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Unternehmerisches Denken und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, remote effektiv zu arbeiten.
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Erfahrener Hotelmanager
8600 Leoben, Steiermark
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Hotel in einer malerischen Region, sucht einen erfahrenen und dynamischen Hotelmanager (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung seines Betriebs. Sie sind verantwortlich für den operativen Betrieb, das Gästeservice-Erlebnis, die Personalführung und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Hotels.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Hotelbereiche (Rezeption, Housekeeping, Gastronomie, Veranstaltungen).
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und Überwachung der Gästezufriedenheit.
- Führung, Motivation und Entwicklung des Hotelteams.
- Personalplanung, Dienstplangestaltung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen.
- Überwachung und Optimierung der Kostenstruktur und Steigerung der Rentabilität.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Steigerung der Auslastung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften und gesetzlichen Bestimmungen.
- Verwaltung des Budgets und Finanzcontrollings.
- Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Partnern.
- Repräsentation des Hotels nach außen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. HLT, BWL mit Schwerpunkt Tourismus).
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Hotelwesen (z.B. als stellvertretender Hoteldirektor, Abteilungsleiter mit Personalverantwortung).
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Hervorragende Kenntnisse im Bereich Gästebetreuung, Revenue Management und operativen Abläufen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsskills.
- Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse aktueller Hotelsoftware-Systeme.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Leidenschaft für die Hotellerie und ein Gespür für Trends.
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6
Erfahrener Hotelmanager
8700 Leoben, Steiermark
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes und angesehenes Hotel im Herzen von Leoben, Steiermark , sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Hotelmanager, der die operative Exzellenz und das Gästeerlebnis auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind verantwortlich für die Gesamtleitung des Betriebs, die Steigerung der Rentabilität und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre für unser engagiertes Team.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Bindung von Stammgästen.
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ertragsmanagement zur Maximierung der Rentabilität.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams, inklusive Personaleinsatzplanung und Schulungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Standards in Bezug auf Servicequalität, Hygiene und Sicherheit.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Lieferanten, Dienstleistern und lokalen Partnern.
- Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Konzepte zur Positionierung des Hotels im Wettbewerb.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche, idealerweise mit einem betriebswirtschaftlichen Studium.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position im Hotelmanagement, nachweisbare Erfolge im Ertragsmanagement und in der Teamführung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine unternehmerische Denkweise.
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS) und MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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7
Erfahrener Hotelmanager
2340 Baden, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein charmantes Hotel in der Nähe von Wien, sucht einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager für den Standort Traiskirchen, Niederösterreich . Als Gesicht des Hauses sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller operativen Bereiche, die Gewährleistung höchster Gästezufriedenheit und die Steigerung der Rentabilität. Sie führen ein motiviertes Team und entwickeln das Hotel stetig weiter.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Arbeitsort: Traiskirchen, Niederösterreich .
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb (Front Office, Housekeeping, Gastronomie).
- Personalführung, -entwicklung und -motivation des gesamten Hotelteams.
- Sicherstellung exzellenter Gästeservice-Standards und Beschwerdemanagement.
- Umsatzsteigerung durch effektive Verkaufs- und Marketingstrategien.
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ertragsmaximierung.
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
- Repräsentation des Hotels nach außen und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern.
- Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Tagungen.
- Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamkultur.
- Reporting an die Geschäftsleitung und Erstellung von relevanten Statistiken.
- Aktive Teilnahme an der strategischen Ausrichtung des Hotels.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Hotelmanager, F&B Manager oder in einer ähnlichen leitenden Funktion in der Hotellerie.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Front Office, Housekeeping und Gastronomie.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Hohe Belastbarkeit, Beliebtheit und Problemlösungskompetenz.
- Wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budgetmanagement.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch fließend).
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Gästeorientierung.
- Kenntnisse aktueller Hotelsoftware-Systeme.
- Ein professionelles Auftreten und eine passionierte Einstellung zur Hotellerie.
Arbeitsort: Traiskirchen, Niederösterreich .
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8
Erfahrener Hotelmanager
1010 Vienna, Wien
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen dynamischen und erfahrenen Hotelmanager zur Verstärkung seines Teams in Wien . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die reibungslose operative Führung des Hotels, die Gewährleistung höchster Standards im Gästeservice und die Steigerung der Rentabilität. Sie leiten ein engagiertes Team und fördern eine Kultur der Exzellenz und des Engagements.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für den täglichen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Gästeb Z ufriedenheit.
- Budgetierung, Finanzkontrolle und Kostenmanagement zur Optimierung der Rentabilität.
- Personalführung, -motivation und -entwicklung, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Leistungsbeurteilung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Qualitätsstandards.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Gästen, Lieferanten und lokalen Partnern.
- Überwachung und Analyse von Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten.
- Repräsentation des Hotels bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit.
- Management von Beschwerden und Problemen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Implementierung und Überwachung von Marketing- und Verkaufsinitiativen.
- Sicherstellung eines effizienten Managements von Reservierungen und Auslastung.
- Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Leistungskennzahlen.
- Initiierung von Projekten zur Verbesserung von Abläufen und Angeboten.
- Gewährleistung eines erstklassigen Erlebnisses für alle Gäste.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition im Gastgewerbe, idealerweise im Hotelbereich.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Gästeservice, Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle.
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen F&B, Front Office und Housekeeping.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Vertrautheit mit gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS).
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten.
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