172 Jobs für Hotelmanager in Österreich
Hotelmanager
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Hotelmanager/in
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Stellvertretender Hotelmanager
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung des Hotelmanagers im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen.
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und Beschwerdemanagements.
- Führung und Motivation der Mitarbeiter im Front Office, Housekeeping und Service.
- Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards.
- Personalplanung, Dienstplangestaltung und Mitwirkung bei der Personalsuche und -entwicklung.
- Budgetkontrolle und Mitverantwortung für die Rentabilität des Hotels.
- Überwachung von Sauberkeit und Ordnung in allen Hotelbereichen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung.
- Vertretung des Hotelmanagers bei dessen Abwesenheit.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
- Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus-/Hotelfach (Lehre, Schule, Studium) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Hotelmanagement, z.B. als Front Office Manager oder Abteilungsleiter.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hotelbetrieb, Gästebetreuung und Personalführung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke.
- Stärke im Umgang mit anspruchsvollen Gästen und in der Lösung von Konflikten.
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Remote Hotelmanager
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und eines positiven Gästeerlebnisses.
- Effektives Management von Betriebskosten und Ertragssteigerung.
- Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.
- Überwachung und Analyse von Leistungsindikatoren und Erstellung von Berichten.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Implementierung und Überwachung von Sicherheits- und Hygienestandards.
- Krisenmanagement und Problemlösung bei unerwarteten Ereignissen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition, idealerweise in mehreren Hotelbetrieben.
- Nachweisbare Erfolge in Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Remote-Teamführung.
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse von Hotelmanagementsystemen (PMS) und Reservierungsplattformen.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Diese Position erfordert ein Höchstmaß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke, da Sie vollständig remote arbeiten werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie haben und innovative Wege in der Unternehmensführung gehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist konzipiert, um Talente unabhängig von ihrem Wohnort zu gewinnen und flexible Arbeitsmodelle zu fördern. Unser Klient in **Villach, Kärnten** bietet Ihnen die Chance, die Zukunft des Hotelmanagements mitzugestalten.
Erfahrener Hotelmanager
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Deine Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Hotelabteilungen (Rezeption, Housekeeping, Gastronomie, Technik).
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Bezug auf Service, Sauberkeit und Gastfreundschaft.
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Hotelteams.
- Personalplanung, Dienstplangestaltung und Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Steigerung der Rentabilität des Hotels.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Umgang mit Gästebeschwerden und Beschwerdemanagement zur Sicherstellung höchster Zufriedenheit.
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Umsetzung strategischer Vorgaben.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Hotelgewerbe, idealerweise als Hotelmanager oder stellvertretender Direktor.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hotelbetriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb und Personalmanagement.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, operative und wirtschaftliche Ziele zu verbinden.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten, da die Hotellerie oft unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert.
Erfahrener Hotelmanager
Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Erfahrener Hotelmanager / Resortleiter
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre zentralen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb und die Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams.
- Optimierung der Gästebetreuung und Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Budgetverwaltung, Kostenkontrolle und Profitabilitätsanalyse.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Hygienevorschriften.
- Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Repräsentation des Hotels nach außen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein abgeschlossenes Studium im Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Hotelmanagement, idealerweise in vergleichbaren Häusern.
- Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Personalmanagement, Marketing und Finanzkontrolle.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Hotelsoftware (PMS).
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Leidenschaft für die Hotellerie und ein Gespür für Trends im Tourismus.
Standort: Wolfsberg, Kärnten
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Remote Hotelmanager & Erlebnisgestalter
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und -bindung.
- Überwachung und Optimierung der operativen Abläufe (z.B. Buchungssysteme, Gästebetreuungsprozesse) aus der Ferne.
- Koordination von externen Dienstleistern und Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
- Erstellung und Analyse von Berichten zur operativen Leistung und Gästefeedback.
- Management von Online-Reputation und Gästebewertungen auf verschiedenen Plattformen.
- Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen zur Steigerung der Auslastung und zur Bewerbung von Erlebnispaketen.
- Schulung und Motivation von Remote-Teams und lokalen Ansprechpartnern durch virtuelle Kanäle.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Kontinuierliche Erforschung neuer Trends im Tourismus und Gastgewerbe zur Verbesserung des Angebots.
- Effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsleitung, des Personals und der Gäste.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelmanagement, Tourismus oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Gastgewerbe.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verbesserung von Gästezufriedenheit und operativer Effizienz.
- Ausgeprägte strategische Denkweise und operative Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit relevanten Software-Tools (PMS, CRM, Analyse-Tools).
- Hohe Selbstmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um sich vor Ort ein Bild zu machen (falls erforderlich).
Erfahrener Hotelmanager (Gastgewerbe)
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Budgeterstellung und -überwachung
- Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
- Optimierung von Geschäftsprozessen und Kosteneffizienz
- Gästebetreuung und Beschwerdemanagement
- Pflege von Lieferanten- und Partnerbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften
- Abgeschlossenes Studium im Hotel-/Tourismusmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelwesen
- Nachgewiesene Erfolge in Umsatzsteigerung und Kostenmanagement
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in PMS-Systemen und GDS
Hotelmanager/in (Leonding)
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, Technik und Verwaltung.
- Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Servicequalität, Gästebetreuung und Sauberkeit.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Führung der Mitarbeitenden.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Überwachung und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Management von Beschwerden und Sicherstellung einer schnellen und zufriedenstellenden Lösung.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Tourismusschule, HAK mit Schwerpunkt Tourismus).
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe (z.B. Hoteldirektion, stellvertretende Hoteldirektion, F&B Management).
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
- Gute Kenntnisse von Hotel-Management-Software (PMS) und gängigen Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen (insbesondere Englisch) sind von Vorteil.
- Leidenschaft für die Hotellerie und ein exzellentes Gespür für Gästebedürfnisse.
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