115 Jobs für Sportmarketing in Österreich

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Eventstrategie zur Steigerung der Markenpräsenz.
• Planung, Organisation und Koordination aller logistischen Aspekte von Sportveranstaltungen, von der Budgetierung bis zur Nachbereitung.
• Identifizierung und Akquisition neuer Sponsoringmöglichkeiten und Partnerschaften.
• Entwicklung und Steuerung von Marketingkampagnen zur Bewerbung von Veranstaltungen und Produkten.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerberaktivitäten, um kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, PR und Produktentwicklung.
• Management und Weiterentwicklung eines Teams von Event- und Marketingexperten.
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung bei allen Veranstaltungen.
• Erstellung von Berichten über Event-Performance und ROI.
• Bleiben Sie stets auf dem Laufenden über die neuesten Trends im Sportmarketing und Eventmanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Eventmanagement und/oder Sportmarketing, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung von Sportveranstaltungen und Marketingkampagnen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Sponsoring, Partnerschaften und Social-Media-Marketing.
• Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine, obwohl die Rolle primär remote ausgeübt wird.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Proaktive Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.

• Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Marketingstrategien für Sportevents und -programme.
• Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Teilnehmergewinnung und zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Medien, Sponsoren und Sportorganisationen.
• Erstellung von Marketingmaterialien wie Pressemitteilungen, Social-Media-Inhalten und Broschüren.
• Organisation und Koordination von promotionalen Aktivitäten vor Ort bei Events.
• Monitoring der Marketingkampagnen und Analyse von Erfolgsmetriken.
• Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung der kosteneffizienten Durchführung von Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Eventorganisation, Community Management).
• Identifizierung neuer Vermarktungsmöglichkeiten und Trends im Sportmarketing.
• Kundenkommunikation und Betreuung der Teilnehmer vor und nach den Events.
• Organisation von Kooperationen und Cross-Promotion-Aktionen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Sportmarketing oder Eventmanagement, idealerweise mit Fokus auf Sportveranstaltungen.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen.
• Fundierte Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten Zielgruppen.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Marketing und digitalen Werbeplattformen.
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kreativität und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Eine Leidenschaft für Sport und aktive Freizeitgestaltung ist unerlässlich.

• Entwicklung und Implementierung von umfassenden Marketingplänen zur Steigerung der Reichweite und des Fan-Engagements.
• Strategische Identifizierung, Akquisition und Bindung von nationalen und internationalen Sponsoren.
• Konzeption und Verhandlung von Sponsoringpaketen und Verträgen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Sponsoren und Partnern.
• Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (Online und Offline).
• Management der Social-Media-Kanäle und der Vereinswebsite.
• Organisation von Events und Promotion-Aktionen für Sponsoren und Fans.
• Markenmanagement und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Budgetverantwortung für den Marketing- und Sponsoringbereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Sportmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sportmarketing, Sponsoring oder einer verwandten Funktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Sponsorenakquisition und -betreuung.
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen und Social Media.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kreativität, strategisches Denkvermögen und eine hohe Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Affinität zum Sport.

• Entwicklung und Implementierung umfassender digitaler Marketingstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
• Management und Optimierung von SEO/SEM-Kampagnen zur Steigerung des Traffics und der Konversionen.
• Erstellung und Distribution von ansprechendem Content über verschiedene digitale Kanäle (Social Media, Blogs, E-Mail-Marketing).
• Analyse von Marketingdaten und Erstellung von Berichten zur Messung der Kampagnenleistung und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Designteams, um konsistente und effektive Marketingbotschaften sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Agenturen und Partnern.
• Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um innovative Ansätze zu identifizieren.
• Mentoring und Anleitung von Junior-Marketingmitarbeitern in einem Remote-Setting.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer leitenden oder strategischen Funktion.
• Tiefgreifende Kenntnisse in SEO, SEM, Content Marketing, Social Media Marketing und E-Mail-Marketing.
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools und Analyseplattformen (z.B. Google Analytics, HubSpot, Mailchimp).
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und umzusetzen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten, mit ausgezeichnetem Zeitmanagement.
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing).
• Management und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen (Google Ads, Social Media Ads).
• Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Analyse von Website-Traffic, Nutzerverhalten und Kampagnenergebnissen mithilfe von Tools wie Google Analytics.
• Erstellung und Koordination von ansprechendem Content für Blogs, Social Media und andere digitale Kanäle.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Freelancern zur Umsetzung spezifischer Marketingprojekte.
• Beobachtung von Branchentrends und Implementierung neuer Technologien und Taktiken.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über die Performance der digitalen Marketingaktivitäten.
• Mentoring und Anleitung von Junior-Marketing-Spezialisten im Team.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle digitalen Touchpoints hinweg.

• Mehrjähriger Nachweis praktischer Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer Führungs- oder Senior-Rolle.
• Tiefgreifende Kenntnisse aller wichtigen digitalen Marketingkanäle und -tools (z.B. Google Analytics, Google Ads, SEO-Tools, CRM-Systeme, Social Media Management Plattformen).
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Online-Kampagnen mit nachweisbarem ROI.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Selbstständigkeit, Proaktivität und die Fähigkeit, auch unter Druck Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem virtuellen Team.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Fach ist von Vorteil, aber praktische Erfahrung steht im Vordergrund.

• Entwicklung und Umsetzung datengesteuerter digitaler Marketingstrategien über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing)
• Management und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen (Google Ads, Social Media Ads) zur Steigerung von Traffic und Conversions
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Website-Performance und User Experience
• Erstellung und Distribution von ansprechendem Content für unsere digitalen Kanäle
• Management und Ausbau unserer Social Media Präsenzen
• Entwicklung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und -gewinnung
• Überwachung von KPIs, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen und Landingpages
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Best Practices im Digital Marketing
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Content, Design, Produktentwicklung) und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Marketing, E-Mail-Marketing und Content Management
• Erfahrung mit gängigen Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und Werbeplattformen
• Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und ein gutes Gespür für Trends
• Fähigkeit, in einem globalen, dezentralen Team erfolgreich zu arbeiten

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